Salariile din Primăria Suceava pe trimestrul III, asigurate din Fondul de Rezervă

Aleşii locali suceveni au votat ieri rectificarea în minus, cu suma de 825.000 de lei, a Fondului de Rezervă a bugetului local pe 2013, pentru a putea rezolva o serie de probleme stringente, dintre care cea mai „arzătoare” - lipsa fondurilor pentru salariile angajaţilor municipalităţii.

Problema a apărut ca urmare a faptului că prevederile bugetare pentru 2013 nu asigură în totalitate fondul de salarii, pentru că la momentul respectiv nu se ştia de creşterea drepturilor salariale, prin decizie de Guvern, nici de faptul că o parte din angajaţi vor urca pe o treaptă superioară de salarizare. De asemenea, nu este prinsă în calcul nici o eventuală creştere a plafonului salarial minim, anunţată de premierul României.

Cea mai mare sumă de bani luată de la Fondul de Rezervă – 600.000 lei, are ca destinaţie cheltuielile salariale din trimestrul III, diferenţa de 225.000 lei fiind alocată pentru reparaţii curente la Şcoala nr. 9 „Ion Creangă”, precum şi pentru dotarea cabinetului de informatică al acestei unităţi de învăţământ cu 30 de calculatoare.

Primarul Sucevei, Ion Lungu, a ţinut să precizeze că asigurarea salariilor din primărie şi din subunităţile pe care le gestionează nu este atât o problemă de lichidităţi, cât una de modificare a bugetului, astfel încât fondul de salarii să cuprindă toate modificările apărute pe parcursul anului.

Acest lucru ar putea fi rezolvat la finele lunii august, prin rectificarea bugetului local.