Întrucât nu dispune de fonduri suficiente pentru a-şi mulţumi angajaţii prin acordarea drepturilor salariale prevăzute de lege, Spitalul Suceava a decis să facă o serie de economii la câteva capitole importante de cheltuieli. În acest context, conducerea unităţii a ordonat un audit intern, care să urmărească patru domenii de activitate în care s-ar mai putea „strânge cureaua”, şi anume consumul de medicamente şi materiale sanitare, prescrierea de analize medicale, gestionarea deşeurilor periculoase şi transportul cu ambulanţa.

Analiza efectuată a arătat că o responsabilizare mai mare a şefilor de secţie ar permite reducerea cheltuielilor la aceste capitole cu 600.000 – 700.000 lei, bani care ar ajunge pentru plata drepturilor salariaţilor.

 

Buget subdimensionat

„Spitalul Suceava are un buget subdimensionat faţă de necesar. Se fac eforturi deosebite pentru ca unitatea să reuşească, cu fondurile pe care le are acum la dispoziţie, să acorde majorările salariale şi sporurile către angajaţi. S-a constatat că se poate reduce consumul la medicamente şi materiale sanitare, dar nu în sensul creării unei penurii, ci a unei utilizări corecte. De asemenea, fiecare secţie îşi poate stabili, în funcţie de specific, un anumit set de analize ce poate fi ulterior suplimentat. Şi gestionarea deşeurilor biologice este extrem de costisitoare, dar dacă se lucrează cu multă responsabilitate se pot face anumite economii, la fel şi în ceea ce priveşte transportul cu ambulanţa”, a spus purtătorul de cuvânt al spitalului, dr. Tiberiu Brădăţan.

 

Data limită de acordare a drepturilor salariale

Medicul a explicat că acordarea măririlor salariale se face în baza unei evaluări a activităţii salariaţilor pe anul precedent, iar termenul limită până la care spitalul trebuie să pună în practică această prevedere legală este 1 septembrie. El a arătat că acordarea sporurilor se poate face până la finele anului în curs, cu posibilitatea aplicării retroactive, începând cu 1 aprilie, dacă există fondurile necesare.

„Avem credinţa că, începând cu data de 1 septembrie, vom putea acorda angajaţilor toate drepturile salariale. Dacă vor exista nişte rectificări bugetare, vom face acest lucru chiar din august”, a conchis responsabilul de relaţiile cu presa al Spitalului Suceava.

În lipsa unui acord scris din partea Monitorului de Suceava, puteţi prelua maxim 500 de caractere din acest articol dacă precizaţi sursa şi dacă inseraţi vizibil link-ul articolului Restricţii la medicamente şi analize, pentru plata angajaţilor Spitalului Suceava.

Comentarii