UDMR a înaintat Comisiei Naționale pentru Populație și Dezvoltare coordonată de Ministerului Muncii propunerea de revenire a indemnizației de creștere a copilului la 85% din media veniturilor din ultimele 12 luni, pe o perioadă de 2 ani.
Conform unui comunicat al UDMR remis agenției MEDIAFAX, Secretariatul General al Uniunii a înaintat marți Comisiei Naționale pentru Populație și Dezvoltare coordonată de Ministerului Muncii, Familiei și Protecției Sociale, propunerile de modificare a reglementărilor privind acordarea concediului și indemnizației pentru creșterea copilului.
„Prezenta propunere face parte dintr-o serie de măsuri legislative, inițiate deja anul trecut, menite să contracareze tendințele demografice negative cu care se confruntă societatea românească. Documentul a fost realizat de grupul de specialiști al UDMR și finalizat ca urmare a unui șir de consultări cu reprezentanți ai societății civile”, precizează UDMR.
UDMR menționează că principalele prevederi ale propunerii vizează restabilirea cuantumului indemnizației de creștere a copilului la nivelul existent anterior introducerii măsurilor de austeritate bugetară, adică 85% din media veniturilor din ultimele 12 luni, pe o perioadă de 2 ani.
Un alt amendament propune ca indemnizația de creștere a copilului, respectiv dreptul de a beneficia de indemnizație, să fie acordat pe o perioadă de 3 ani, începând cu cel de al patrulea copil. O altă propunere se referă la eliminarea restricției de realizare a unor venituri impozabile pe perioada concediului de îngrijire a copilului, respectiv introducerea posibilității de angajare cu normă redusă concomitent cu scăderea cuantumului indemnizației.
UDMR solicită totodată ca dreptul celuilalt părinte care beneficiază conform Directivei Europene de o lună de concediu și indemnizație să fie exercitabil din momentul nașterii copilului până la împlinirea vârstei de 8 ani de către acesta. Scopul este implementarea directivei în sistemul legislativ românesc astfel încât aplicarea ei să nu creeze dificultăți nici în rândul familiilor nici în cel al angajatorilor, se mai arată în comunicat.
Amendamentele vor fi înaintate și Comisiei de muncă a Camerei Deputaților.
Aceste propuneri ale UDMR au fost anunțate de către Laszlo Borbely, în urmă cu o săptămână, într-o declarație pentru MEDIAFAX.
În 2010, odată cu tăierea salariilor bugetarilor, cuantumul indemnizației de maternitate a fost redus cu 15%, diminuare aplicată la suma rezultată din calculul a 85% din media salariilor pe ultimele 12 luni, stabilindu-se totodată ca acesta să nu depășească valoarea de 3.400 lei.
Ulterior, Guvernul a decis să introducă o nouă formulă de acordare a indemnizației pentru copiii născuți începând cu 1 ianuarie 2011, prin care rămâne la latitudinea părinților decizia de a opta între două variante, una activă și alta pasivă pentru creșterea copilului.
Astfel, conform noului sistem, în cazul în care părintele optează pentru un concediu pe o perioadă de 1 an pentru creșterea copilului, acesta primește o indemnizație lunară de 75% din media veniturilor nete realizate pe ultimele 12 luni (nu mai puțin de 600 lei și nu mai mult de 3.400 lei) și un stimulent de revenire pe piața muncii în cuantum lunar de 500 de lei.
Dacă părintele alege perioada maximă de doi ani pentru creșterea copilului, se menține cuantumul de 75% pentru indemnizația lunară primită, însă indemnizația nu poate depăși plafonul de 1.200 lei și nu mai este acordat niciun stimulent pentru revenirea la muncă.
