Șomerii suceveni, sfătuiți să ia în calcul ofertele din Ardeal, unde rata șomajului este de trei ori mai mică

Sucevenii fără serviciu sunt sfătuiți să ia mai serios în calcul ofertele de locuri de muncă ce vin din zona Ardealului, unde există deficit de angajați în multe domenii.
Mirela Adomnicăi, directorul executiv al Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Suceava, a declarat că relocarea forței de muncă ar trebui să fie una firească, în condițiile în care județele din Ardeal nu depășesc o rată a șomajului de 2%, față de peste 6% în Suceava.
„Angajatori din această zonă a țării au venit la noi cu oferte numeroase de locuri de muncă. Ei oferă în general salarii peste cel minim, plus facilități de cazare și masă, care sunt foarte importante. Poate că aceste variante ar trebui luate în calcul mai serios, cu precădere de tineri, care nu au încă obligații care să nu le permită să-și schimbe localitatea de domiciliu”, a declarat Mirela Adomnicăi.
Firme mari din țară au încercat, fără mare folos, să găsească zeci de angajați din Suceava pentru companiile lor. Marea problemă este că forța de muncă activă dispusă să plece din Suceava alege un loc de muncă în străinătate.
De cealaltă parte, șomerii se plâng că nu merită să plece la sute de kilometri de casă pentru salarii mici, care sunt ascunse în spatele unor bonusuri foarte greu de obținut.