Numărul românilor care lucrează în afara țării, dar și al muncitorilor străini care vin în România va scădea, ca urmare a crizei economice, însă pe termen mediu și lung companiile multinaționale vor continua să depindă de libera circulație a forței de muncă, potrivit firmei de audit KPMG.
În România mobilitatea forței de muncă a fost suferit schimbări de când a început declinul economic global. Până în 2008, migrația românilor în străinătate, în principal în țările din Uniunea Europeană, a determinat numeroase companii din România să aducă lucrători din alte țări, precum China.
„În prezent, românii au mai puține oportunități de lucru în alte state membre UE. În același timp, economia românească suferă la rândul său efectele declinului. Ne putem aștepta ca numărul românilor care lucrează în străinătate să scadă, și în mod similar, ca numărul lucrătorilor străini care vin în România să se diminueze”, a declarat Mădălina Racovițan, senior manager al departamentului International Executive Services (IES) din cadrul KPMG.
Ea explicat că, pe termen mediu și lung, companiile multinaționale vor continua să depindă de libera circulație a persoanelor dintr-o țară în alta.
„Declinul economic poate cauza o întrerupere pe termen scurt a programelor guvernamentale de imigrație”, a spus reprezentantul firmei de audit.
Compania de audit atrage atenția că în România procedurile de obținere a permisului de muncă și de ședere pentru cetățenii non-UE sunt foarte complicate și lente. În plus, în primele trei luni ale acestui an a existat un blocaj în emiterea permiselor de muncă pentru cetățenii din afara spațiului comunitar.
Mai exact, Guvernul a emis hotărârea pentru aprobarea numărului de permise de muncă pentru anul 2009 abia în luna martie martie, deși acest lucru trebuia făcut până la 31 decembrie 2008.
„Aceasta a cauzat serioase probleme companiilor care nu au putut să aducă forța de muncă specializată de care aveau nevoie. (…) Există o presiune tot mai crescută în multe țări pentru a se proteja forța de muncă locală și noi credem că întârzierea care a avut loc este un semn clar că există o asemenea presiune din partea sindicatelor și altor parteneri sociali”, afirmă Racovițan.
Ea este de părere că șomajul și criza economică ar putea crea un stimulent pentru lucrătorii calificați și pentru profesioniștii din țările dezvoltate, care sunt cel mai mult afectate, să emigreze.
