Secretarul de stat din Ministerul Muncii Valentin Mocanu a declarat, joi, că probabil se va ajunge la finalizarea perioadei de tranziție pentru echivalarea salariilor în sistemul bugetar între 2013 și 2016.
Valentin Mocanu a explicat că atunci când s-a stabilit că acest proces va fi finalizat în anul 2013 s-a luat în calcul faptul că anul 2009 va fi pe creștere.
Guvernul a aprobat, în 22 aprilie, principiile generale ale legii privind salarizarea unitară în sistemul bugetar, hotărând ca proiectul de lege să fie finalizat până în 30 iunie și să fie aplicat într-un interval de trei ani.
Premierul Emil Boc spunea atunci că salariile mari vor fi înghețate pentru un anumit număr de ani sau vor crește foarte puțin, iar salariile mici vor fi majorate într-un ritm mai rapid, pentru a se ajunge la un raport de la 1 la 15 între salariul minim și cel maxim.
Executivul ia în calcul posibilitatea asumării răspunderii în fața Parlamentului pentru acest proiect de lege.
În urmă cu o lună, ministrul Muncii, Marian Sârbu, declara că legea salarizării unitare a bugetarilor va fi aplicată de la 1 ianuarie 2010, iar de la 1 ianuarie 2013 se va aplica și noua grilă de salarizare.
Sârbu preciza că nu s-a discutat niciodată despre prelungirea cu doi ani a termenului limită stabilit inițial, respectiv 2013.
Sindicaliștii au primit, marți, pentru analiză o primă variantă a proiectului legii salarizării unitare a bugetarilor.
Potrivit acestui document, noul sistem de salarizare va reglementa remunerarea personalului bugetar în raport cu munca depusă, cu cantitateta și calitatea acesteia, cu importanța socială a muncii, cu condițiile concrete în care aceasta se desfășoară, precum și cu rezultatele obținute.
„Sistemul de salarizare cuprinde salariile de bază, sporurile, premiile, stimulentele și alte drepturi”, se arată în proiect.
Salariile de bază vor fi determinate prin înmulțirea coeficienților de ierarhizare, prevăzuți pentru fiecare funcție, cu salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată, rotunjindu-se din leu în leu, în favoarea salariatului.
Salariile de bază vor fi diferențiate pe funcții, în raport cu nivelul pregătirii profesionale, experiența și răspunderea în muncă, precum și cu nivelul de complexitate al activității specifice fiecărui post.
În cadrul fiecărei funcții, salariile de bază se vor diferenția pentru personalul bugetar pe grade pentru studii superioare și pe trepte profesionale pentru studii medii, astfel încât să se asigure posibilitatea diferențierii salariilor de bază individuale în raport cu nivelul pregătirii profesionale a fiecărei persoane și cu experiența acesteia în muncă.
Secretarul de stat din Ministerul Muncii, Valentin Mocanu a declarat, joi, că în salariul de bază vor intra sporurile acordate la modul general, cum ar fi cel de vechime sau de confidențialitate, restul urmând să fie acordate separat în funcție de bugetele ordonatorilor de credite.
El a mai spus că toate sporurile care sunt prevăzute în Codul Muncii rămân în legea salarizării unitare a bugetarilor iar în salariile de bază vor fi cuprinse doar cele care trebuie acordate întregului personal.
