Ministerul Economiei a recomandat companiilor privatizate din domeniul energiei să nu invoce criza economică drept pretext pentru reducerea masivă a numărului de angajați, au declarat agenției MEDIAFAX surse din instituție. „Cu siguranță aceste companii vor încerca să profite de criză pentru a disponibiliza mai mulți angajați decât și-au propus, pentru că în fiecare an au planuri de restructurare. Deja încearcă să sară peste anumite lucruri. Ministerul Economiei le-a atras atenția să nu exagereze”, au spus sursele citate.
Cele mai mari companii energetice privatizate sunt Petrom, preluată de grupul austriac OMV, și distribuitorii de gaze naturale Distrigaz Sud și Distrigaz Nord, cumpărați de GDF SUEZ, respectiv E.ON (Germania). De asemenea, cinci filiale de distribuție și furnizare a electriciții au fost preluate de Enel (Italia), CEZ (Cehia) și E.ON.
La toate aceste companii Ministerul Economiei este acționar minoritar.
Contactați de MEDIAFAX, reprezentanții Enel au declarat că, pentru 2009, compania nu a planificat disponibilizări colective.
„Compania implementează, cu acordul sindicatelor, un program pe bază de «pachet social» dezvoltat prin promovarea încetării voluntare a contractului individual de muncă, în condițiile pensionării anticipate”, se arată în răspunsul grupului italian.
Oficialii E.ON au confirmat discuțiile cu reprezentanții Ministerului Economiei, dar nu au făcut niciun comentariu privind atenționarea de a nu exagera cu disponibilizările de personal.
„Reprezentanții companiilor E.ON din România au participat la o serie de întâlniri cu reprezentanții Ministerului Economiei, în cadrul cărora a fost abordat și subiectul situației ocupării forței de muncă din România”, potrivit grupului german.
E.ON menționează că va continua procesul de optimizare a activităților inclusiv prin „optimizarea structurii organizaționale, în principal în cadrul companiilor de distribuție”.
„În urma consultărilor cu sindicatele, partenerii noștri sociali, am hotărât prelungirea programelor de plecare voluntară și de pensionare anticipată. În acest sens au fost elaborate pachete ample și atractive de beneficii pentru acei angajați care doresc să plece prin aceste programe”, a declarat directoprul general adjunct al E.ON România Marc-Daniel Buck.
Pe de altă parte, E.ON a anunțat marți că ar putea opera disponibilizări în masă, din cauza deciziei Autorității Naționale de Reglementare în domeniul Energiei de a reduce cu 3% prețul gazelor naturale livrate populației la 1 mai.
