Ministrul Ecaterina Andronescu a precizat, vineri, la Consiliul Federației Sindicatelor Libere din Învățământ (FSLI), că nu vor fi demiși directorii de școli, ci doar inspectorii, deoarece numai aceștia sunt cuprinși în ordonanța privind schimbarea conducerii instituțiilor publice deconcentrate. „Ordonanța 37 nu cuprinde directorii de școli, ci numai inspectorii. Acstora din urmă le cer performanță. Nu am avut niciodată porniri de a face schimbări politice, acestea fiind necesare doar pentru creșterea performanței în învățământ”, a precizat ministrul Educației.
Ecaterina Andronescu a subliniat că, de săptămâna viitoare, va începe vizite în teritoriu, pentru a clarifica prevederile OUG 37, deoarece „una se transmite de la Minister și alta ajunge în teritoriu”.
Ordonanța privind deconcentratele este aplicată începând de joi, deoarece a intrat în vigoare odată cu publicarea ei în Monitorul Oficial.. Actul guvernamental permite înlocuirea tuturor șefilor de servicii, notificarea fiind trimisă acestora în două zile pentru a respecta atât 30 zile de preaviz, cât și cele 32 zile din ordonanță.
Ordonanța de urgență care modifică procedurile de conducere a serviciilor deconcentrate a fost publicată în Monitorul Oficial miercuri seara și prevede desființarea posturilor de conducere din aceste servicii în termen de 32 zile. Pe de altă parte, statutul funcționarilor publici prevede că, în cazul eliberării din funcția publică, autoritatea sau instituția publică este obligată să acorde funcționarilor publici un preaviz de 30 de zile calendaristice.
În concluzie, termenul în care actualii șefi de servicii deconcentrate trebuie notificați asupra schimbării din funcție va expira la două zile după publicarea actului normativ, respectiv vineri seara.
Pentru serviciile publice deconcentrate vor fi înființate funcții de director coordonator și director coordonator adjunct, în care numirile vor fi decise pe baza unui proiect de management pe o perioadă de maximum patru ani, prin care să fie propuse soluții de rezolvare a problemelor din domeniu.
De asemenea, va fi încheiat și un contract de management, tot pentru maximum patru ani, cu indicatori de performanță.
Contractul de management va fi asimilat contractului individual de muncă, conferind titularului vechime în muncă și va putea fi reziliat în cazul neîndeplinirii obligațiilor prevăzute în document.
Directorii vor fi numiți în urma evaluării cunoștințelor și abilităților manageriale, prin act administrativ al conducătorului instituției sau al autorității publice ierarhic superioare, iar contractul de management va include atât indicatori specifici de performanță, cât și clauzele contractuale care reglementează drepturile și obligațiile părților.
