Ministrul Sănătății, Cseke Attila, spune că managerii de spitale care au refuzat să redistribuie sau să primească personal medical redistribuit ar trebui sancționați, pentru că în aceste cazuri este vorba de o încălcare a legislației muncii, precizând că au fost sesizate instituțiile responsabile.
Cseke Attila a declarat, într-un interviu acordat agenției MEDIAFAX, că din cei 3.853 de angajați care existau la cele 67 de unități propuse să fie transformate în cămine de bătrâni au fost redistribuiți 88 la sută, rămânând aproape 500 care până în prezent nu au primit ordinul de redistribuire, din care peste o sută sunt din personalul medical de la Spitalul Orășenesc Comănești.
„Ceea ce trebuie menționat, din păcate, este că au fost situații în care managerii de spitale au refuzat să redistribuie sau să primească personal medical redistribuit. Modalitatea prin care s-a făcut redistribuire a fost următoarea: spitalul a solicitat, Ministerul Sănătății a comunica posturile vacante pe specialități la medici, noi le-am postat pe site, medicul a putut să-și aleagă un anumit spital și, dacă era unul singur și îndeplinea criteriile, putea fi redistribuit. Au fost, din păcate, situații în care managerii, deși au spus că au post vacant, au refuzat să primească personal medical, inclusiv medici, ceea ce este regretabil, din punctul meu de vedere. Sigur că noi am sesizat și instituțiile statului. Din punctul meu de vedere este o încălcare a legislației muncii”, a spus ministrul Cseke Attila.
El a precizat că aceștia ar trebui sancționați, pentru că un manager nu poate să spună că are post vacant, să solicite redistribuire de personal, iar când se prezintă medicul sau asistentul medical cu ordin de la Direcția de Sănătate Publică și legislația este respectată, se răzgândește și spune că nu mai are nevoie.
Ministrul Sănătății mai vorbește, în interviul acordat agenției MEDIAFAX, despre clasificarea spitalelor publice și private, care din 1 iunie vor primi bani în funcție de clasa în care sunt. Cseke spune că această clasificare a spitalelor introduce reguli și aduce predictibilitate în sistem, lucruri care nu au existat până acum.
„Managerii de spitale, autoritățile locale sau Ministerul Sănătății, în funcție de subordonare, n-au avut o predictibilitate, știind la ce să se aștepte de la an la an în finanțarea acestor spitale. Asta este cel mai important lucru: reguli și predictibilitate în sistem. Și, sigur, pe această proporție pe care o știm c-o vei avea de anul acesta, de anul viitor sau de anii viitori poți să-ți faci o strategie de eficientizare unde trebuie, pentru că vor fi spitale care vor avea un buget mai mic”, a precizat Cseke Attila.
