Cele patru confederații sindicale reprezentative la nivel național solicită premierului Emil Boc, într-o scrisoare deschisă, o întâlnire cu toți partenerii sociali, pentru a prezenta o analiză a situației privind salarizarea în sistemul bugetar, potrivit unui comunicat remis, joi, agenției MEDIAFAX. Confederația Națională Sindicală „Cartel ALFA”, Confederația Sindicatelor Democratice din România, Blocul Național Sindical și CNSLR – Frăția solicită prim ministrului Emil Boc să stabilească o întâlnire la care să participe confederațiile sindicale și patronale, în cădrul căreia să fie discutate și identificate cele mai potrivite soluții pentru rezolvarea problemei salarizării în sistemul bugetar.
Semnatarii scrisorii deschise susțin că, în acord cu înțelegerea avută cu reprezentanții Guvernului, această întrevedere ar fi trebuit să aibă loc deja în 15 aprilie.
„Conform înțelegerii avute cu sindicatele și patronatele, în luna martie a acestui an, în data de 15 aprilie 2009, trebuia să aibă loc o întâlnire, cu toți partenerii sociali în cadrul căreia să fie prezentată o analiză a situației privind salarizarea în sistemul bugetar. Ne aflăm în data de 16 aprilie și această întâlnire nu a avut loc”, se arată în scrisoarea deschisă.
Ministerul Muncii, Familiei și Protecției Sociale (MMFPS) va începe discuțiile privind posibilitatea majorării salariului minim la 700 de lei de la 1 iulie 2009, această măsură fiind cuprinsă în acordul tripartit încheiat anul trecut de reprezentanții Executivului cu sindicatele și patronatele.
Secretarul de stat pe probleme de dialog social din MMFPS, Valentin Mocanu, a declarat, miercuri, pentru MEDIAFAX, că în baza acordului tripartit încheiat anul trecut privind evoluția salariului minim, vor fi inițiate discuții cu reprezentanții sindicatelor și patronatelor.
Mocanu a precizat că acordul prevede o anumită evoluție a salariului minim până în anul 2014, dar o eventuală majorare de la 1 iulie trebuie discutată atât cu reprezentanții patronatelor, cât și cu cei ai sindicatelor. Secretarul de stat a mai spus că deocamdată nu s-a discutat despre un procent de majorare, dar că aceste negocieri vor fi inițiate cât mai curând, astfel încât să fie respectată data de 1 iulie, prevăzută în acord.
Președintele CNSLR Frăția, Marius Petcu, a declarat, miercuri, pentru MEDIAFAX, că nu concepe ca salariul minim brut să nu fie majorat la 700 de lei din luna iulie, precizând că nerespectarea acestei prevederi din acordul tripartit ar însemna că economia țării nu mai este nici măcar statică.
Liderul CNSLR Frăția a precizat că susține majorarea salariului minim, dar că nu a abandonat nici solicitarea de majorare a salariului mediu.
Pe de altă parte, liderul Blocului Național Sindical (BNS), Dumitru Costin, a declarat că anticipează că reprezentanții Guvernului nu vor agrea ideea de majorare a salariului minim la 700 de lei de la 1 iulie și a explicat că acordul prevede niște mecanisme de ajustare a salariului minim în funcție de anumiți indicatori economici.
Pe de altă parte, Uniunea Națională a Patronatului Român (UNPR) consideră că Ministerul Muncii Familiei și Protecției Sociale (MMFPS) amplifică efectele crizei economice prin decizia de majorare a salariului minim pe economie care este în contradicție cu direcțiile europene de limitare a chetuielilor bugetare.
UNPR susține că această măsură va servi doar scopului politic de scurtă durată, dar va avea efecte economice negative la nivelul întreprinderilor private, care vor mări numărul de disponibilizări.
Reprezentanții confederațiilor sindicale și cei ai patronatelor au semnat, în 25 iulie 2008, acordul cu Guvernul privind majorarea salariului minim la 540 de lei de la 1 octombrie și la 600 de lei de la 1 ianuarie 2009. Acordul mai prevede ca până în 2014 raportul dintre salariul minim și cel mediu să fie de 50 la sută. În fiecare an vor fi făcute două analize, urmate de câte o hotărâre de Guvern privind creșterea salariului minim.
Președintele Cartel Alfa, Bogdan Hossu, preciza atunci că în acord a fost prevăzut un nou mecanism de calculare a salariului minim, în funcție de salariul mediu. Astfel, potrivit acordului, salariul minim reprezenta, în 2008, 31 la sută din salariul mediu, urmând să crească la 33 la sută în 2009, 37 la sută în 2010, 40 la sută în 2011, 44 la sută în 2012, 47 la sută în 2013, urmând să ajungă în 2014 la 50 la sută.
