Ministrul interimar al Muncii, premierul Emil Boc, a declarat că vineri va semna normele metodologice la Legea zilierilor care va intra în vigoare în 2 mai, aceste prevederi venind în ajutorul celor care fac muncă necalificată la câmp sau în alte domenii.
Premierul Emil Boc a mai spus că luni, 2 mai, intră în vigoare și noului Cod al Muncii, care va produce un impact deosebit pentru salariat, dar și pentru angajator.
El a precizat că odată cu intrarea în vigoare a noului Cod al Muncii va avea loc o „ofensivă a controalelor” pentru combaterea muncii la negru.
Ministrul interimar al Muncii i-a atenționat pe angajatorii care folosesc „forme nelegale” să încheie contracte de muncă, precizând că amenzile au crescut de patru ori în noua legislație față de cele prevăzute în vechiul Cod al Muncii.
„Atrag atenția ferm celor care încă utilizează forme nelegale cu privire la salariați să încheie contracte de muncă. Noul Cod al Muncii prevede sancțiuni pecuniare de patru ori mai mari ca vechiul act, dar și sancțiuni penale”, a spus Emil Boc la finalul unei întâlniri cu ministrul Internelor, Traian Igaș și cu conducerea Inspecției Muncii privind măsurile de combatere a muncii la negru.
Premierul Emil Boc spunea, vineri, la preluarea mandatului de ministru interimar al Muncii, că prioritățile sale imediate în noua funcție sunt pregătirea intrării în vigoare, în luna mai, a noului Cod al Muncii prin mediatizarea prevederilor actului normativ, „îmbunătățirea substanțială” a acțiunilor Inspecției Muncii de combatere a activităților nefiscalizate, aprobarea în maximum zece zile a normelor metodologice la Legea zilierilor, promovarea Legii asistenței sociale și absorbția fondurilor europene.
Legea zilierilor a fost publicata în 20 aprilie în Monitorul Oficial. Actul normativ reglementează modul în care aceste persoane pot executa activități cu caracter ocazional, stabilind că durata activității ocazionale care poate fi exercitată este de minimum o zi, corespunzător cu opt ore de muncă.
Plata impozitului pe venit datorat pentru activitatea prestată de zilieri este în sarcina zilierului. Cuantumul impozitului este de 16%, calculat la remunerația brută.
Actul normativ prevede că durata zilnică de executare a activității unui zilier nu poate depăși 12 ore, respectiv șase ore pentru lucrătorii minori care au capacitate de muncă. Chiar dacă părțile convin un număr mai mic de ore de activitate, plata zilierului se va face pentru echivalentul a cel puțin opt ore de muncă.
Actul normativ mai prevede că nicio persoană nu poate fi angajată zilier dacă nu a împlinit 16 ani și că angajatorul are obligația să plătească zilierului, la sfârșitul fiecărei zile de lucru, remunerația convenită și să asigure, pe propria cheltuială, echipamente de lucru și de protecție care se impun prin natura și specificul activității desfășurate.
