Angajatorii pot obține sprijin financiar prin Fondul Social European (FSE) pentru subvenționarea cu cel puțin 50% a salariilor noilor angajați, dar și pentru formare profesională și îmbunătățirea condițiilor de sănătate și securitate a muncii, ca măsuri pentru diminuarea efectelor crizei economice. Ministrul Muncii, Familiei și Protecției Sociale, Marian Sârbu, a deschis, marți, noile linii de finanțare din Fondul Social European, lansând oficial programul „Angajați mai mulți, mai competenți, mai sănătoși”, menit să ajute întreprinderile din România să depășească mai ușor perioada de criză.
„Principala provocare pe care o avem de rezolvat în perioada imediată constă în diminuarea numărului de șomeri și crearea de locuri de muncă. În acest moment acut al crizei, nu putem să ne axăm doar pe măsuri de protecție socială”, a declarat Marian Sârbu.
Orice întreprindere poate accesa fonduri pentru angajarea de noi salariați, formarea profesională a celor care au deja un loc de muncă și pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă, astfel încât să diminuăm riscul accidentelor și al îmbolnăvirilor profesionale.
Suma alocată pentru cele trei scheme de finanțare, lansate marți, este de 142 de milioane de euro pentru perioada 2009-2010, 85 la sută fiind de la Uniunea Europeană, iar 15 la sută din bugetul național. Din suma totală, 61 de milioane de euro vor reprezenta subvenții acordate întreprinderilor pentru angajarea de personal (32 de milioane fiind destinate mediului rural), 56 de milioane de euro pentru formarea profesională și 25 de milioane de euro pentru îmbunătățirea condițiilor de sănătate și securitate a locurilor de muncă.
„Conform estimărilor ministerului, din această sumă pot fi subvenționate salariile a peste 15.000 de noi angajați. Chiar dacă pare puțin, este doar un început pentru că, are posibilitatea de a cere de la Uniunea Europeană alte finanțări pentru același scop. De asemenea, aproximativ 100.000 de persoane vor putea beneficia de programe de îmbunătățire a formării profesionale”, a mai spus ministrul.
Marian Sârbu a precizat că deși în perioada de criză majoritatea întreprinderilor luptă pentru supraviețuire și nu mai iau în calcul formarea profesională, aceasta este importantă pentru că duce la creșterea șanselor amgajaților de a se adapta la schimbări și de a-și menține locul de muncă în context economic dificil.
Potrivit demnitarului, se estimează că aproximativ 4.000 de întreprinderi vor depune cereri de accesare pentru finanțări din FSE pe cele trei scheme de finanțare lansate marți.
În opinia ministrului, trebuie îndeplinite două condiții pentru ca România să termine banii alocați pentru perioada 2009 – 2010 și să ceară fonduri suplimentare: comunitatea de afaceri să vină cu proiecte și aparatul de stat să pună la dispoziția acestora o procedură mai ușoară de accesare a fondurilor. De altfel, Marian Sârbu a spus că procedurile au fost deja simplificate astfel încât accesarea schemelor să fie mai rapidă și mai ușoară.
„Acum câteva luni, când am venit la minister, am găsit 2.842 de proiecte, în valoare de aproape trei miliarde de euro, care zăceau în stadiu de evaluare. Noi am reorganizat sistemul de evaluare astfel încât întregul proces să fie mult mai rapid”, a explicat ministrul Muncii.
El a mai spus că în cazul schemelor de finanțare lansate anul trecut, rata de succes a cererilor de finanțare depuse a fost de 35 la sută, procent comparabil cu cel din state care sunt membre UE de mai mult timp, până acum fiind contractate 248 de proiecte în valoare de 340 de milioane de euro și au fost acordate prefinanțări de 36 de milioane de euro.
Subvențiile din schemele de finanțare lansate marți pot fi solicitate de către orice întreprindere din România care nu are datorii la stat și nu a intrat în procedură de insolvență.
„În privința ocupării, ideal ar fi, ca noii angajați să însemne noi locuri de muncă. Dar cum în această perioadă de criză, puține întreprinderi își mai fac planuri pentru extinderea activității, vom subvenționa și angajarea de personal pe locurile vacante, cu condiția ca vacantarea să nu fie urmare a unor concedieri colective”, a mai spus ministrul Sârbu.
Vor fi subvenționate, timp de 12 luni, jumătate din salariile noilor angajați care provin din rândul șomerilor ce nu și-au găsit loc de muncă în ultimele șase luni, precum și persoanelor care sunt unici întreținători de familie sau au depășit vârsta de 50 de ani, sau provin din comunități rome, ori nu au studii.
Pentru angajarea celor care sunt în șomaj de mai bine de doi ani se va subvenționa tot 50 la sută din salarii dar pentru o perioadă de 24 de luni, iar pentru angajarea persoanelor cu handicap se va subvenționa 75 la sută din salariile acordate și se vor acoperi integral investițiile făcute pentru accesibilizare.
Ministrul a mai spus că și cuantumul subvențiilor acordate pentru formare profesională va fi diferențiat, principala departajare urmând să se facă în funcție de mărimea companiei și de tipul calificărilor pe care le va acorda angajatului.
Astfel, pentru formarea generală, subvenția acordată întreprinderii va fi de 60 la sută din cost pentru întreprinderi mari, de 70 la sută pentru întreprinderi mijlocii și de 80 la sută pentru întreprinderi mici. De asemenea, pentru formarea specifică, subvenția va fi de 25 la sută din cost pentru întreprinderi mari, 35 la sută pentru întreprinderi mijlocii și de 45 la sută pentru întreprinderi mici.
Subvenția acordată pregătirii profesionale acoperă atât cheltuiala firmei, reprezentând plata celui care predă și materialele folosite în timpul cursului sau a stagiului de pregătire, cât și suportarea salariilor celor care vor fi instruiți, pe perioada de instruire.
În ceea ce privește îmbunătățirea condițiilor de sănătate și securitate în muncă, vor putea fi decontate cheltuieli cu achiziționarea și montarea diferitelor instalații, instruirea angajaților, seminarii de pregătire, broșuri și materiale informative, subvențiile putând fi accesate de orice agent economic din România, cu capital privat sau de stat, inclusiv întreprinderile mici și mijlocii.
Ministrul Marian Sârbu a mai explicat că o întreprindere poate solicita, printr-o singură cerere de finanțare, spijin pentru a angaja un lucrător, ajutor pentru a-i instrui pe cei deja angajați și ajutor pentru a îmbunătăți condițiile de muncă.
Totodată, ministrul Muncii a anunțat că la sfârșitul lunii mai sau începutul lunii iunie vor fi lansate și alte finanțări din Fondul Social European, „destinate modernizării și dezvoltării educației și formării profesionale sau promovării învățării pe tot parcursul vieții”.
