Perioada de acordare a indemnizației de șomaj va fi extinsă cu trei luni, iar angajatorul și salariații vor fi scutiți de la plata contribuțiilor de asigurări sociale, pe durata întreruperii temporare a activității, pentru un interval de trei luni, a decis Guvernul în ședința de miercuri.
Contribuțiile de asigurări sociale nu vor fi plătite în situația șomajului tehnic.
Executivul a mai decis ca acele comitete sectoriale să fie organizate ca instituții de dialog social de utilitate publică, potrivit solicitărilor liderilor sindicali, a declarat ministrul Muncii, Marian Sârbu.
Deciziile au fost reglementate prin ordonanță de urgență.
Potrivit Legii 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de munca, indemnizația de șomaj se acordă pe perioade stabilite diferențiat, în funcție de stagiul de cotizare: șase luni pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puțin un an, nouă luni, pentru un stagiu de cotizare de cel puțin cinci ani și 12 luni pentru un stagiu de cotizare mai mare de 10 ani.
Guvernul a informat ulterior, printr-un comunicat, că prelungirea cu trei luni a perioadei de acordare a indemnizației de șomaj este valabilă pentru persoanele ale căror raporturi de muncă sau de serviciu încetează după intrarea în vigoare a ordonanței de urgență, dar nu mai târziu de 31 decembrie 2009. De asemenea, pentru șomerii care beneficiază deja de indemnizație de șomaj, perioada de acordare se prelungește cu trei luni de la data până la care a fost stabilit dreptul respectiv.
Scutirea de la plata contribuțiilor de asigurări sociale datorate atât de angajatori, cât și de salariații care beneficiază de indemnizația de minimum 75% din salariul de bază corespunzător locului de muncă ocupat va fi acordată pe durata întreruperii temporare a activității angajatorului, pentru o perioadă de până la trei luni, fără a fi afectată calitatea de asigurat a acestora.
Indemnizația de minimum 75% din salariul de bază corespunzător locului de muncă ocupat, de care beneficiază salariații pe durata întreruperii temporare a activității angajatorului, nu va fi inclusă in veniturile salariale și nu va fi impozabilă, pentru o perioadă de cel mult trei luni în anul 2009.
Comitetele sectoriale vor fi organizate ca instituții de dialog social de utilitate publică, vor avea personalitate juridică și vor fi organizate la nivelul ramurilor de activitate definite prin contractul colectiv de muncă unic la nivel național în vigoare. „Implementarea acestor prevederi va conduce la crearea cadrului partenerial instituțional necesar elaborării și actualizării Cadrului Național al Calificărilor, cu implicații directe asupra calității formării profesionale inițiale și continue și asupra ocupării forței de muncă”, se arată în comunicat.
