Agenții se pregătesc să devină ofițeri. Urmează recrutările din sursă externă

Un anunț al Ministerului Afacerilor Interne (MAI), cu privire la faptul că 2.500 de posturi destinate structurilor operative vor fi scoase la concurs pentru recrutări din sursă externă, a stârnit interesul foarte multor suceveni, în special al celor tineri. Cifra a fost anunțată oficial de MAI, iar procedurile de reorganizare privesc Poliția, atât Inspectoratele Județene, cât și Poliția de Frontieră, Jandarmeria și Inspectoratele pentru Situații de Urgență. Ce se știe cert în momentul de față este doar că la nivel național vor fi scoase la concurs 2.500 de posturi, toate pentru subofițeri. Pe scurt, strategia MAI este următoarea: o parte dintre subofițerii actuali vor trece în corpul ofițerilor, în urma unor concursuri, iar pe posturi de subofițeri vor veni cei recrutați dintre „civili”, tot în urma unor concursuri. Aceste mutări sunt necesare în condițiile în care există deja un deficit de personal, la toate structurile operative, atât la ofițeri, cât și la subofițeri, iar un număr important de oameni vor ieși la pensie în perioada imediat următoare.
Deocamdată au fost scoase la concurs doar posturile pentru ofițeri
Oficial, ziua de ieri, 15 februarie, a fost cea în care s-a dat startul procedurii de încadrare din sursă internă pentru ofițeri și din sursă externă pentru subofițeri. Cifre concrete sunt deocamdată doar pentru ocuparea posturilor de ofițeri. La Inspectoratul de Poliție Județean (IPJ) Suceava sunt scoase la concurs 24 de funcții de ofițeri. 13 posturi sunt cu atribuții pe linie publică, 10 pentru investigații criminale și unul pentru specialitatea investigarea criminalității economice. Concursurile vor avea loc pe 19 martie și se pot înscrie doar subofițerii care îndeplinesc anumite criterii, legate de studii și o perioadă minimă de experiență în Poliție. La Inspectoratul de Jandarmi Județean Suceava deocamdată au fost scoase la concurs trei posturi de ofițeri.
Deficitul de personal în Poliție, o realitate incontestabilă și la nivel de județ
Vasile Grumăzescu, liderul Sindicatului Național al Agenților de Poliție (SNAP) Suceava, a precizat că zeci de colegi agenți s-au arătat deja interesați de concursurile pentru posturile de ofițeri. Grumăzescu a subliniat că în multe zone din județ polițiștii sunt insuficienți. El a exemplificat cu scheme de personal insuficiente la secțiile de poliție din Mălini, Bălcăuți, Iacobeni, Pojorâta sau Poliția municipală din Vatra Dornei. De asemenea, la multe din structurile rutiere din județ există deficit de personal, în special de subofițeri.
„Problemele majore sunt în ceea ce privește polițiștii de ordine publică și cei care să lucreze în mediul rural”, a rezumat Vasile Grumăzescu.
Sindicaliști: recrutările din sursă externă nu sunt tocmai normale, dar necesare în situația dată
Contactat de Monitorul de Suceava, Iulian Surugiu, liderul SNAP la nivel național, și-a spus și el punctul de vedere cu privire la aceste recrutări din sursă externă care se vor face în perioada următoare. El a subliniat că, de principiu, aceste recrutări nu sunt normale.
“E o decizie injustă față de tinerii care fac doi ani școli de poliție, care stau în cazarmă și sunt susținuți financiar de familiile lor. Noi, sindicatul, solicităm de trei ani ca școlile de poliție să aibă cifre de școlarizare mai mari, iar dacă acestea erau aprobate nu se ajungea aici”, a declarat Iulian Surugiu.
Totuși, având în vedere deficitul de polițiști, de cel puțin 3.000 de oameni la nivel național, susține Surugiu, aceste recrutări dintre civili trebuie făcute.
Examen, teste fizice și perioadă de șase luni de cursuri
“Este o situație de criză și trebuie să o tratăm ca atare. La întâlnirile pe care le vom avea în zilele următoare cu cei de la minister vom solicita ca măcar aceste examene să fie dificile, inclusiv testele fizice, pentru ca polițiștii selectați să poată face ulterior față solicitărilor muncii de zi cu zi. De asemenea, cerem imperativ ca cei care trec de examene să urmeze șase luni de cursuri intensive de pregătire, înainte de a fi repartizați pe posturi”, a declarat Iulian Surugiu.
Până în momentul de față nu se cunosc nici un fel de detalii legate de cine se va putea înscrie la aceste examene (criterii de vârstă de exemplu), când vor avea loc ori de numărul de posturi pentru agenți din sursă externă care vor fi repartizate județului Suceava.