Donţu identifică principalele probleme sociale ale judeţului

Lipsa locurilor de muncă, lipsa investiţiilor private importante şi raporturile dezechilibrate pensionari-angajaţi şi rural-urban sunt principalele probleme sociale ale judeţului identificate de preşedintele executiv al Organizaţiei Judeţene Suceava a PSD, Ovidiu Donţu. Acesta a arătat, într-o conferinţă de presă, că la o populaţie a judeţului de aproximativ 680.000 de locuitori există doar 91.000 de persoane angajate legal, iar în municipiul Suceava, la o populaţie de 100.000 de locuitori, există 35.000 de angajaţi legal. Din cauza lipsei locurilor de muncă, a spus Donţu, judeţul Suceava este pe primul loc în ţară în ceea ce priveşte migraţia forţei de muncă în străinătate, fiind plecate în jur de 200.000 de persoane. Potrivit lui Donţu, judeţul nu reprezintă un pol de atracţie pentru absolvenţii de universităţi şi specialiştii din diverse domenii datorită lipsei ofertelor de posturi de înaltă calificare.
„Lipsa investiţiilor private importante este una dintre problemele mari ale judeţului. După 1990, judeţul a intrat în faza dezindustrializării accelerate. În judeţ există doar două firme private care deţin peste 400 de angajaţi, şi anume Betty Ice, care are 427 de angajaţi, şi Dorna Lactate, cu 405 angajaţi. Cei mai mari angajatori sunt entităţi de stat: Direcţia pentru Protecţia Copilului cu 1.700 de angajaţi, Spitalul Judeţean cu 1.340 de angajaţi, Universitatea <Ştefan cel Mare> cu 800 de angajaţi, Acet cu 800 de angajaţi, Primăria Suceava cu 710 angajaţi, Termica - 584 de angajaţi şi Direcţia de Finanţe cu 490 de angajaţi. 80% dintre firmele din judeţ au sub zece angajaţi”, a afirmat Donţu. Preşedintele executiv al PSD Suceava a vorbit de raportul dezechilibrat între pensionari şi angajaţi, arătând că la cei 91.000 de angajaţi legal judeţul are aproximativ 200.000 de pensionari.

Donţu a amintit şi de raportul dezechilibrat rural-urban, subliniind că circa 70% din populaţie trăieşte în mediul rural, unde se confruntă cu probleme legate de lipsa locurilor de muncă, acces dificil la educaţie, condiţii sanitare şi igienă improprii.