Taţii care intră în concediu de paternitate, o practică ce a rărit rândurile şi la Poliţia Rutieră

Peste 860 de bărbaţi din judeţul Suceava se află în momentul de faţă în concedii pentru creşterea copilului, pe o perioadă de 1-2 ani, în funcţie de opţiunile pe care le-au avut, aceştia reprezentând aproape 20% din totalul părinţilor care încasează indemnizaţii pentru creşterea copilului. Beneficiarii acestui ajutor oferit de stat provin din toate domeniile, opţiunile acestora putând părea surpinzătoare la prima vedere. La Poliţia Rutieră de exemplu, patru dintre lucrătorii de la structura operativă, din rândul lucrătorilor care efectuează controale în trafic, se află în concediu de paternitate. Aceste patru plecări temporare, alături de alte cazuri de poliţişti aflaţi în concedii medicale, au făcut ca Serviciul Rutier să aibă deficit de personal tocmai în luna august. Este perioada cea mai aglomerată, când se organizează foarte multe manifestări cu public numeros care necesită prezenţă sporită din partea Poliţiei Rutiere şi când acţiunile de control în trafic sunt organizate într-un ritm intens, din cauza riscului ridicat de accidente. Cum însă concediile medicale sau cele pentru creşterea copilului sunt dreptul legal al fiecăruia, conducerea Serviciului Rutier trebuie să se descurce aşa cum poate, neexistând posibilitatea suplimentării oamenilor, atâta timp cât respectivele posturi au rămas în schema de personal, doar că nu vor fi ocupate o perioadă de timp. 

La nivelul Inspectoratului de Poliţie Judeţean (IPJ) Suceava, în momentul de faţă, 27 de poliţişti sunt în concedii de creştere a copilului. Dintre cei 27, 15 sunt femei, iar 12 bărbaţi.

Agenţia Judeţeană pentru Plăţi şi Inspecţie Socială (AJPS) Suceava, instituţia prin care se acordă indemnizaţiile pentru creşterea copilului, are înregistraţi în momentul de faţă 4.455 de beneficiari, 865 bărbaţi, iar restul femei.

Conform legislaţiei, părintele care a optat să rămână acasă timp de un an de zile încasează 85% din salariul pe care l-a avut anterior intrării în concediu, până la o limită de 3.400 de lei. Cei care stau acasă în concediu doi ani de zile primesc tot 85% din salariu, însă până la un plafon maxim de 1.200 de lei.

Părinţii care se întorc la serviciu după doar un an au dreptul apoi la un stimulent de 500 de lei lunar, până ce copilul împlineşte vârsta de doi ani.

Mirela Florea, şef serviciu în cadrul AJPS Suceava, a arătat că numărul bărbaţilor care aleg să intre în concediu pentru a-şi creşte copiii a fost mereu ridicat, în anumite perioade de timp procentul fiind mai mare decât în prezent.