Tinerii în căutarea unui loc de muncă, dezamăgiţi de oferta redusă pentru cei cu studii superioare

Peste 1.200 de suceveni aflaţi în căutarea unui serviciu, majoritatea tineri, s-au prezentat ieri la Bursa locurilor de muncă pentru absolvenţi, care s-a desfăşurat în patru localităţi din judeţ: Suceava, Fălticeni, Rădăuţi şi Câmpulung Moldovenesc. Oferta angajatorilor a fost una destul de bogată, 414 locuri de muncă, însă din păcate domeniile nu au fost foarte variate. Mulţi tineri s-au lovit de o problemă acută în ultimii ani: sunt absolvenţi de studii superioare, însă posturile disponibile pentru ei sunt cu mult sub cerere.

Suceava: Doar 10% din posturile disponibile au fost pentru cei cu studii superioare

La bursa locurilor de muncă din municipiul Suceava, desfăşurată în holul Casei de Cultură, unde au fost înregistraţi ca participanţi 466 de suceveni, au fost disponibile 172 de locuri de muncă, din care doar 10% pentru cei cu studii superioare. Anca Capverde, purtătorul de cuvânt al Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Suceava, instituţia care a organizat târgul de locuri de muncă, a declarat: „Oferta e foarte asemănătoare ca volum cu cea de anul trecut, avem doar o diversificare pe meserii structurată altfel, angajatorii au venit cu alte nevoi şi cu alte probleme de ocupare. În domeniul celor care au terminat studii superioare avem o ofertă puţin mai mare decât anul trecut, dar nu foarte mare, este vorba de 17 locuri de muncă pentru cei cu studii superioare”.

Oferta pentru cei cu studii superioare a cuprins posturi de ingineri, specialişti IT, consultanţi vânzări şi în domeniul design mobiliar.  

La bursa locurilor de muncă l-am întâlnit pe Nicolae Sorea, absolvent de facultate de inginerie electrică cu doctoratul finalizat în acest an. Acesta a declarat: „Oferta e oarecum slăbuţă pentru un oraş atât de mare. Caut un post de inginer pe un loc de muncă cât mai bun. Oferta pentru studii superioare e slăbuţă faţă de numărul de absolvenţi şi urmează ca angajatorii să fie cei care fac departajarea”.

18 tineri au fost angajaţi pe loc

O altă problemă este legată de lipsa experienţei tinerilor. „Se cere experienţă şi noi, cum suntem ieşiţi din şcoală, nu prea avem. Caut orice fel de muncă, nu sunt pretenţios”, ne-a declarat Ionuţ, absolvent de liceu tehnic în domeniul tehnician instalaţii electrice.

O altă participantă la bursă, Ana Maria Ilaş, căuta un post de secretară: „Mă aşteptam să fie mai multe locuri de muncă. Caut ceva pentru secretariat şi observ că mai multe posturi se axează doar pe bărbaţi”.

Au existat şi tineri care au fost mulţumiţi de participarea la bursă. Conform datelor contabilizate de AJOFM Suceava, 18 participanţi la bursă au fost angajaţi pe loc. Şapte dintre ei au fost angajaţi pe loc la Suceava, trei la Fălticeni, doi la Rădăuţi şi şase la Câmpulung Moldovenesc.

Cei mai mulţi tineri angajaţi pe loc şi-au găsit un loc de muncă în domeniul construcţiilor şi cel al serviciilor hoteliere.

Tinerii sunt nemulţumiţi de salarii, iar angajatorii spun că nu au cunoştinţe conform diplomelor

Mulţi alţi tineri absolvenţi, aproape 500, au fost selectaţi de angajatori în vederea încadrării. Asta înseamnă că vor fi chemaţi la interviuri de angajatorii cu care au avut o primă întâlnire şi au speranţa găsirii unui serviciu.

La finele lunii august, în evidenţele AJOFM Suceava se aflau în jur de 800 de proaspăt absolvenţi care au intrat în baza de date ca persoane în căutarea unui loc de muncă şi, dacă nu se vor angaja, aceştia vor intra în şomaj.

După cum admit şi specialiştii AJOFM Suceava, tinerii îşi găsesc greu un loc de muncă.

Anca Capverde a expus o parte a motivelor acestei situaţii: „Problema este mai complexă şi se află undeva la mijloc, între angajatori şi absolvenţi. Absolvenţii au mai multe aşteptări şi este şi firesc. De cealaltă parte, angajatorii sunt nemulţumiţi de faptul că tinerii nu au conştiinţele de care este nevoie şi pe care le presupun diplomele pe care le au şi mai spun că absolvenţii nu sunt determinaţi să muncească aşa cum şi-ar dori ei”.

De precizat că în cadrul bursei pentru absolvenţi a fost pusă la dispoziţia solicitanţilor interesaţi şi oferta naţională de 171 de locuri de muncă vacante în străinătate.