Conducerea Serviciului Judeţean de Ambulanţă Suceava a hotărât să monitorizeze mai atent modul în care salariaţii îşi respectă obligaţiile de serviciu şi colaborează între ei şi să nu mai tolereze sub nici o formă abaterile.

Ieri, directorul unităţii, dr. Daniel Martiniuc, a arătat că a elaborat un ghid de lucru pentru echipajele de intervenţie şi dispecerate, care trebuie respectat întocmai, şi care prevede şi măsurile ce vor fi luate în caz contrar.

El a adăugat că a luat această decizie după ultimele verificări ce au fost întreprinse la SJA de către autorităţile sanitare locale, în urma unei dispoziţii a Ministerului Sănătăţii Publice, şi a precizat că prin această iniţiativă se doreşte o îmbunătăţire a activităţii.

 

Salariaţii, obligaţi să acţioneze doar în baza unui ghid de lucru

Potrivit directorului Martiniuc, noul ghid de lucru le spune angajaţilor care le sunt atribuţiile de serviciu şi ce trebuie să facă în fiecare caz în parte şi, în acelaşi timp, îi avertizează asupra sancţiunilor pe care le riscă dacă nu pun în practică recomandările.

Ei sunt puşi la curent cu privire la riscurile pe care şi le asumă dacă nu respectă indicaţiile şefilor, fură carburant, vin băuţi la serviciu, îşi înjură colegii sau se bat între ei.

De asemenea, salariaţii sunt atenţionaţi şi asupra altor fapte pasibile de pedeapsă, cum ar fi comportament nedeontologic faţă de aparţinători sau pacienţi, folosirea ambulanţei în alte scopuri decât în interes de serviciu, luarea în autosanitară a persoanelor care nu însoţesc copii până în 14 ani.

 

Martiniuc: „Toate faptele supuse sancţiunii s-au întâmplat”

„Toate faptele supuse sancţiunii s-au întâmplat, dar nu prea au fost pedepsite. Consider că am vorbit destul până acum şi a venit timpul să trecem la măsuri ferme. Nu avem nimic cu nimeni, nu purtăm resentimente, dar vrem ca fiecare să-şi facă datoria. Suntem un serviciu care trebuie să funcţioneze impecabil”, a explicat Martiniuc, adăugând că salariaţii vor fi controlaţi inopinat, inclusiv în cursul nopţii.

De menţionat că, în cazul în care nu se ţin de treabă şi încalcă prevederile noului ghid de lucru, salariaţii SJA riscă sancţiuni ce pot merge de la mustrare scrisă şi avertisment scris, până la reducerea salariului de bază pe o anumită perioadă, retrogradarea din funcţie, suspendarea şi chiar desfacerea disciplinară a contractului de muncă.

În lipsa unui acord scris din partea Monitorului de Suceava, puteţi prelua maxim 500 de caractere din acest articol dacă precizaţi sursa şi dacă inseraţi vizibil link-ul articolului Controale inopinate în rândul salariaţilor de la Ambulanţă.

Comentarii