"

Primăria Suceava caută soluţii pentru a stopa fenomenul migraţiei de personal spre alte instituţii. Primarul Ion Lungu a declarat că, până la sfârşitul anului, conducerea instituţiei va negocia un nou contract de muncă cu sindicatele din Primărie, negocieri care vizează, în primul rând, posibilitatea acordării unor sporuri şi prime ce ar ridica nivelul salarizării.

„Căutăm modalităţile legale de acordare a unor sporuri pentru a permanentiza personalul din Primăria Suceava. Suntem în faza de negociere a unui nou contract individual de muncă pentru anul 2008, în care să cuprindem şi aceste sporuri”, a precizat primarul Ion Lungu.

Potrivit acestuia, angajaţii Primăriei Suceava ar putea beneficia de un spor de fidelitate cuprins între 5 şi 25% din salariul de bază, în cazul angajaţilor cu studii superioare. Sporul pentru condiţii deosebite de muncă, condiţii vătămătoare, în domenii precum salubrizarea, ecarisajul sau transportul cadavrelor, va fi cuprins, probabil, între 10 şi 30% din salariul de bază.

În cadrul negocierilor, se va pune în discuţie şi acordarea unor prime, în măsura în care bugetul o va permite. Este vorba despre primele de Paşti şi de Crăciun, dar şi de sume acordate în cazul decesului unei rude de gradul I. Se vor mai acorda şi sume de bani pentru echipamente impuse de sezon.

Edilul şef al Sucevei este de părere că oamenii buni îşi părăsesc posturile atunci când nu sunt stimulaţi suficient din punct de vedere financiar. Acordarea acestor sporuri are o bază legală reală, singurul impediment fiind lipsa fondurilor necesare. De lipsa acută a personalului pentru a acoperi toate domeniile de activitate suferă, în special, Direcţia Domeniului Public şi Poliţia Comunitară Suceava, motivele fiind proasta salarizare şi condiţiile de muncă."

În lipsa unui acord scris din partea Monitorului de Suceava, puteţi prelua maxim 500 de caractere din acest articol dacă precizaţi sursa şi dacă inseraţi vizibil link-ul articolului Sporuri şi prime pentru salariaţii Primăriei Suceava.

Comentarii