Directorul OIM i-a transmis lui Ponta că reforma legislaţiei muncii a redus protecţia salariaţilor

În scrisoarea transmisă lui Ponta, directorul general al OIM menţionează că reformele impuse legislaţiei muncii nu numai că nu au dus la flexibilizarea pieţei muncii, aşa cum s-a previzionat, dar s-a ajuns la o reducere semnificativă a protecţiei salariaţilor, prin eliminarea contractului colectiv de muncă la nivel naţional şi schimbarea regulilor referitoare la contractele colective la nivel sectorial.

"Schimbările din legislaţia muncii au adus efecte negative şi pentru organizaţiilor sindicale şi patronale şi au general o blocare a dialogului social", se mai arată în scrisoare.

Guy Ryder a salutat concluzia participanţilor la masa rotundă din 25 ianuarie de la Bucureşti, la care au participat şi reprezentanţii Fondului Monetar Internaţional (FMI), respectiv aceea că este nevoie de politici salariale eficiente şi de participarea partenerilor sociali la un dialog social real, în condiţiile în care modificările ce trebuie aduse legislaţiei muncii în vigoare în România sunt obligatorii pentru a pune prevederile legale în acord cu principiile internaţionale ale OIM.

Ryder a precizat că, în absenţa unui dialog social tripartit, la nivel naţional, rezolvarea chestiunilor legate de legislaţia muncii nu este posibilă.

Directorul OIM a mai spus că urmăreşte evoluţia acestui aspect în România şi a transmis premierului disponibilitatea OIM de a sprijini, cu expertiza sa, procesul de reformă.