"

Deficitul de forţă de muncă existent în România la momentul actual poate fi suplinit prin angajarea de muncitori străini şi este necesar un control riguros al imigraţiei în scop de muncă, prin stabilirea numărului de străini ce pot fi angajaţi, a informat, marţi, Oficiul Român de Imigrări (ORI).
 
  ORI a deschis, marţi, o serie de conferinţe cu tema „Imigraţia controlată, o alternativă la deficitul forţei de muncă existent în România?”, concluzia primei întâlniri fiind că deficitul de forţă de muncă existent în România la momentul actual poate fi suplinit prin angajarea de muncitori străini.

Reprezentanţii patronatelor, prezenţi la întâlnire, au estimat o creştere a solicitărilor făcute de angajatori privind eliberarea de autorizaţii de muncă pentru lucrători străini, iar reprezentanţii ORI au subliniat necesitatea controlului riguros al imigraţiei în scop de muncă, prin stabilirea numărului de străini ce pot fi angajaţi în muncă pe teritoriul României pe meserii şi profesii, în funcţie de mărimea deficitului de forţă de muncă autohtonă în anumite domenii.

De altfel, ORI şi-a manifestat intenţia de a sprijini angajatorii care doresc să lucreze cu cetăţeni străini prin măsuri de reducere a birocraţiei, prin simplificarea procedurilor, diminuarea duratei de procesare a cererilor pentru obţinerea autorizaţiei de muncă, ajungându-se în prezent la termenul de 30 de zile, reducerea taxelor – de la 450 la 200 de euro.

Potrivit comunicatului, în cadrul întâlnirii de marţi, reprezentanţii patronatelor au semnalat şi alte aspecte ale procedurii care pot fi optimizate, cum ar fi renunţarea la anumite documente care constituie dosarul ce se depune de către angajator odată cu cererea pentru eliberarea autorizaţiei de muncă pentru un cetăţean străin, CV-ul viitorului angajat sau diplomele de studii, în unele cazuri.

Participanţii la conferinţă au fost de acord şi asupra faptului că în procesul imigraţiei forţei de muncă este nevoie de responsabilizarea mai accentuată a angajatorului cu privire la respectarea prevederilor legale, la corectitudinea documentelor prezentate autorităţilor, inclusiv prin introducerea unor sancţiuni foarte dure pentru angajatorii care nu respectă legislaţia privind încadrarea în muncă a străinilor pe teritoriul României.

"

În lipsa unui acord scris din partea Monitorului de Suceava, puteţi prelua maxim 500 de caractere din acest articol dacă precizaţi sursa şi dacă inseraţi vizibil link-ul articolului Deficitul de muncă din România ar putea fi suplinit de cetăţeni străini.

Comentarii