Munca „la negru”, taxată cu amenzi duble, din decembrie

Angajatorii care vor folosi muncă „la negru” vor scoate din buzunare amenzi de la 3.000 la 4.000 de lei pentru fiecare persoană identificată de Inspectoratul Teritorial de Muncă Suceava fără contract individual de muncă. Măsura va intra în vigoare începând cu data de 13 decembrie a.c..
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Suceava aduce la cunoştinţă tuturor angajatorilor că în Monitorul Oficial al României, partea I, a fost publicată legea prin care se modifică un articol din Codul Muncii. „Primirea la muncă a persoanelor fără încheierea unui contract individual de muncă se sancţionează cu amendă de la 3.000 la 4.000 de lei pentru fiecare persoană identificată, fără a depăşi valoarea cumulată de 100.000 lei”, se spune în lege.
„Recomandăm tuturor angajatorilor să ia în considerare riscurile la care se supun în cazul găsirii la muncă, de către inspectorii de muncă, a unor persoane fără a avea un contract de muncă încheiat şi înregistrat la ITM Suceava în termen legal”, a declarat, într-o conferinţă de presă, directorul coordonator al ITM Suceava, Gabriel Harja. El a mai menţionat faptul că perioada de probă este în interiorul contractului de muncă, eventual pe perioadă determinată. „În funcţie de specificul muncii, contractele individuale de muncă pot fi pe perioadă determinată, pe perioadă nedeterminată, cu timp integral de muncă, 8 ore pe zi, cu timp parţial de muncă, adică un anumit număr de ore pe zi sau un număr de zile pe săptămână sau lună”, a completat Gabriel Harja.
În următoarea perioadă, inspectorii de muncă vor continua controalele la societăţile sucevene, şi, spun ei, vor avea toleranţă zero faţă de contravenienţi şi vor aplica fără excepţie prevederile legale.