Salariaţii CJ au scăpat de spectrul concedierilor

Reducerea fondului de salarii cu aproape 20 de milioane lei faţă de suma solicitată de Consiliul Judeţean Suceava a provocat coşmaruri angajaţilor din administraţia judeţeană şi unităţile subordonate, deoarece vreme de câteva zile s-a discutat intens despre posibile concedieri pentru încadrarea în buget.

Calculul final a arătat însă că este posibil să fie păstrat numărul total de angajaţi, de aproximativ 4.000, dintre care aproape 2.000 numai în sistemul de asistenţă socială şi protecţia copilului. De asemenea, salariile angajaţilor pot fi majorate cu 15 la sută faţă de cuantumul din octombrie 2010, însă în aceste condiţii nu se mai poate face nici o angajare de necesitate şi nici nu se mai pot acorda promovări. Situaţia s-ar putea relaxa doar dacă pe parcursul anului va interveni o rectificare bugetară pozitivă.

Fondul de salarii al Consiliului Judeţean Suceava şi unităţilor subordonate este de 106 milioane lei, din care 5,9 milioane de lei fondul de salarii pentru aparatul propriu al CJ. Solicitarea CJ a fost de 120 de milioane lei.

Cele 5,9 milioane de lei reprezintă cheltuielile salariale pentru 147 de angajaţi. Cel mai mare număr de salariaţi este la Direcţia de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului şi la Societatea de Drumuri şi Poduri.