Munca de voluntariat, recunoscută prin încheierea unui contract de voluntariat, ar putea fi răsplătită cu acordarea a maximum cinci zile de concediu pe an, de către angajator, plătite, în afara concediului legal, potrivit unui proiect de lege dezbătut, marți, de mai multe ONG-uri.
Proiectul de lege a voluntariatului, inițiat de deputatul independent Carmen Moldovan și adus, marți, în dezbatere publică de președintele Senatului, Mircea Geoană, reglementează munca de voluntariat, contractele specifice, introducerea concediului de voluntariat și recunoașterea acestuia ca vechime în muncă.
Potrivit proiectului de lege, voluntariatul este definit ca activitatea de interes public desfășurată din proprie voință de orice persoană fizică, în sprijinul comunității sau al persoanelor aflate în nevoie, altele decât familia imediată, fără a primi o contraprestație materială.
La dezbaterea organizată de Geoană, reprezentanții mai multor asociații, ONG-uri, dar și ai unor companii private, au propus definirea, prin lege, a contractului de voluntariat, ca o convenție cu titlu gratuit, încheiată între o persoană fizică, denumită voluntar, și o persoană juridică, denumită organizație gazdă, în temeiul căreia prima persoană se obligă față de a doua să presteze o activitate de interes public, în sprijinul comunității sau al persoanelor aflate în nevoie, altele decât familia imediată, fără a obține o contraprestație materială.
Același proiect prevede încheierea obligatorie a unui astfel de contract scris între voluntar și organizația organizatoare, pentru activitățile care depășesc durata de opt ore pe timpul unei zile sau depășesc durata de 10 zile cumulate în decursul unei luni.
Voluntarii ar putea beneficia, de la angajator, de un concediu de voluntariat de maximum cinci zile pe an, în care să beneficieze de drepturile bănești corespunzătoare salariului de bază și sporurilor cu caracter permanent. Perioada de concediu de voluntariat se ia în calcul la stabilirea vechimii în muncă și ca stagiu de cotizare la sistemele de asigurări sociale și nu afectează concediul legal de odihnă.
Geoană a propus introducerea în textul legii a unor mecanisme de stimulare fiscală a companiilor private pentru încurajarea muncii de voluntariat și, eventual, la recunoașterea muncii de voluntariat ca vechime în calcularea pensiei.
Dezbaterea propunerii legislative ar putea fi reluată după două săptămâni, termen în care organizațiile și asociațiile interesate pot aduce amendamente și sugestii textului ce ar urma să fie introdus în circuitul legislativ.
