Sute de tineri, printre care mulți studenți, au venit, vineri, în prima zi a târgului „Angajatori de Top” pentru a-și căuta un loc de muncă la o multinațională, la această ediție cei 700 de angajatori oferind 1.600 de slujbe, cu 30 la sută mai multe decât la ediția din noiembrie 2009.
Peste 1.600 de oferte de locuri de muncă, echilibrat pentru studenți și profesioniști, sunt disponibile la Târgul angajatorilor de top, cele mai multe fiind în domeniul IT, contabilitate, finanațe-bănci, inginerie, client service, vânzări, achiziții și logistică, marketing, juridic, administrativ, asigurări, consultanță, resurse umane.
Numărul standurilor a crescut cu 16 la sută, dar și oferte sunt mai multe cu 30 la sută, față de noiembrie 2009.
Reprezentanta organizatorilor, Oana Stroescu, spune că, de obicei în prima zi sunt mai puțini vizitatori ca în cea de-a două, dar, ca și în 2009, se așteaptă la cel puțin 16.000 de vizitatori, observându-se un ușor reviriment din punct de vedere al vizitatorilor, față de noiembrie 2009.
O parte din angajatorii prezenți la târg au oferte de locuri de muncă și în provincie, mulți dintre studenți fiind interesați deoarece intenționează să se reîntoarcă acasă după terminarea facultății.
Unul dintre angajatori, din domeniul retail, a spus că oferă slujbe de la casier la director de magazin, pentru toată țara. Același angajator a precizat că, la ediția trecută, din aproximativ 600 de CV-uri depuse la stand, au angajat trei-patru persoane.
Vizitatorii târgului depun zeci de CV-uri la mai mulți angajatori, în speranța că vor fi sunați pentru interviuri și apoi angajați. Cei mai mulți dintre cei care își caută un loc de muncă la acest târg nu au în prezent un loc de muncă, așa cum se întâmpla în alți ani când vroiau să își schime job-ul cu unul mai bine plătit. Acum depun CV-ul, mai pun câteva întrebări angajatorului privind exact locul de muncă oferit sau salariul pe care l-ar primi, dar despre bani nu află mai nimic de la ofertanți.
La această ediție sunt oportunități atât pentru candidații care au între unu și șapte ani de experiență, dar și pentru studenți și absolvenți. De la Senior Analyst, IT Project Manager, Quality Manager și Manager Accounting, la programele de internship pentru studenți, târgul oferă o gamă largă de oportunități de carieră, cu o distribuție echilibrată între joburile pentru seniori și juniori, spun organizatorii.
Pentru prima dată la „Angajatori de Top”, la ediția din această primăvară se lansează „Career Zone”, o zonă specială unde candidații au ocazia să primească consiliere în carieră de la profesioniști specializați pe una din ariile IT&C, finanțe-contabilitate sau inginerie.
Cei care vizitează această secțiune vor afla cum să își îmbunătățească CV-ul pentru a atrage atenția angajatorilor, cum să se pregătească pentru procesul de selecție și care sunt recomandările pentru planificarea carierei. Secțiunea este susținută de specialiști în resurse umane de la Microsoft, TeamNet, Nobel România, Catalyst Recruitment Solutions, Dacia Groupe Renault, Renault Technologie Roumanie, PwC, BCR, Michelin și HP.
La această ediție, participanții pot participa la 20 de workshopuri, printre care Assessment Center Simulation, Carieră în IT și competiția tehnologiilor: Java vs C# vs Php, Internshipul – primul pas în carieră .
