Numărul de pensionari din județul Suceava îl depășește net pe cel al angajaților. Potrivit datelor de la sfârșitul lunii iunie ale Institutului Național de Statistică, Suceava ocupă locul cinci la nivel național în topul județelor în care numărul pensionarilor este cu mult peste cel al angajaților. Din datele INS rezultă faptul că, la sfârșitul lunii iunie a.c., în județul Suceava erau 145.328 de pensionari, în timp ce numărul angajaților era de 95.975. Rezultă că la nivelul județului Suceava un salariat trebuie să susțină din contribuțiile pe care le plătește la stat 1,5 pensionari. De remarcat faptul că Suceava stă mai bine la acest raport decât județele Giurgiu și Teleorman, unde numărul de pensionari este aproape dublu față de cel al salariaților, dar și decât județele Călărași și Dâmbovița.
Pe de altă parte, trebuie spus că, potrivit datelor furnizate de Casa Județeană de Pensii Suceava, în cursul lunii august 2010, în județul Suceava sunt 198.926 de dosare de pensii și indemnizații pentru care s-au plătit 91,78 de milioane de lei din bugetul asigurărilor sociale de stat și alte 22,739 de milioane de lei din bugetul de stat. Dintre cele aproape 200.000 de dosare aflate în plată la Casa de Pensii Suceava, 145.212 sunt pensionari plătiți din bugetul asigurărilor sociale de stat, 29.508 sunt pensii de agricultori, iar alte 24.206 sunt indemnizații acordate în baza legilor speciale.
„Legislația fiscală este o adevărată sarabandă de schimbări”
Secretarul general al Camerei de Comerț și Industrie (CCI) Suceava, Marcel Gaftoneanu, consideră că acest dezechilibru dintre numărul de pensionari și cel al salariaților s-a accentuat încă din anul 2009, când au fost luate o serie de măsuri fiscale care au afectat mediul de afaceri.
„Încă din anul 2009 am avertizat că măsurile privind limitarea deductibilității TVA și introducerea impozitului minim va afecta mediul de afaceri. Iar aceste măsuri s-au reflectat și în scăderea numărului de salariați. Aceste două măsuri nu trebuiau luate într-o perioadă de criză. După un an de la introducerea lor la buget tot nu sunt bani, însă a scăzut și numărul de salariați”, a spus Gaftoneanu.
El a adăugat că, în urma unor analize făcute de CCI Suceava, s-a constatat că în 2009, față de 2008, s-au înregistrat scăderi de peste 40% la o serie de indicatori, precum cifra de afaceri a firmelor sucevene, profitul brut, numărul de salariați și efortul de dezvoltare al firmelor.
„Trebuie menționat și faptul că legislația fiscală este o adevărată sarabandă de schimbări. Din decembrie 2003 au fost 43 de modificări ale Codului Fiscal. Din aceasta rezultă că avem de a face cu o lipsă de predictibilitate a oricărei afaceri”, a mai spus secretarul general al CCI Suceava.
El a mai adăugat că un alt motiv pentru scăderea numărului de salariați ar fi și modificarea cotei TVA în mijlocul anului fiscal. „Cred că suntem singura țară din lume în care s-a întâmplat așa ceva”, a subliniat Gaftoneanu.
