Personalul TESA ar putea fi direct proporțional atât cu numărul de paturi, cât și cu gradul de complexitate, iar normativul de personal elaborat de Ministerul Sănătății (MS) va fi păstrat, suferind eventuale modificări, potrivit uneia din propunerile analizate la discuția dintre sindicate și MS.
Federația „Solidaritatea Sanitară” arată, într-un comunicat de presă remis, miercuri, agenției MEDIAFAX, că în urma discuțiilor de marți, de la Ministerul Sănătății, privind normativul de personal, au rămas în atenție trei variante pentru normarea personalului TESA.
O primă variantă este păstrarea normativului de personal elaborat de MS cu eventuale modificări, respectiv scoaterea Comitetului Director din cadrul personalului TESA, fără a fi însă stabilită în mod concret repartizarea locurilor rămase către funcții TESA. Alte modificări ar putea fi reașezarea intervalelor de raportare în ceea ce privește numărul de paturi, respectiv crearea unor intervale mai apropiate (la 200, maximum 300 de paturi), adăugarea unui interval suplimentar, respectiv 800 – 1.200 de paturi și peste 1.200 de paturi sau separarea serviciului Administrativ de cel de Transport și Aprovizionare.
Cea de-a doua variantă, propusă de Federația „Solidaritatea Sanitară” din România, este ca personalul TESA să fie direct proporțional atât cu numărul de paturi, cât și cu gradul de complexitatea a paturilor (formula fiind direct legată și de numărul personalului din unitate). Pentru aceasta sunt necesare mai multe demersuri, potrivit sursei citate.
Astfel, trebuie stabilit indicele de complexitate pentru fiecare tip de unitate sanitară după analiza situației pe cât mai multe unități sanitare. „În acest sens noi trebuie să transmitem datele adunate până în acest moment, ele trebuind completate cu cele obținute de Ministerul Sănătății”, se arată în comunicat.
De asemenea, sindicaliștii vor transmite reașezarea funcțiilor prin moderarea unor ponderi, spre exemplu numărul prea mare de juriști care rezultă, la fel pentru personalul SSM.
Ultima variantă, propusă de Federația TESA, se referă la reducerea cu 15 la sută a normativului de personal în vigoare, diminuarea trebuind făcută pentru fiecare categorie.
Sindicaliștii de la „Solidaritatea Sanitară” au avut, la cea de-a treia variantă, unele obiecții pentru eventualitatea în care s-ar recurge la aplicarea ei.
„Pentru unitățile mici trebuie să fie aplicat mai curând normativul Ministerului Sănătății, deoarce este mai avantajos (reducerea cu 15 la sută pentru un spital cu 100 salariați echivalează cu menținerea a opt salariați TESA, iar procentul nu este satisfăcător nici pentru spitalele medii). Aplicare acestei reduceri trebuie să se facă progresiv, începând cu spitalele cu 400 de paturi”, spun sindicaliștii în comunicat.
În ceea ce privește personalul medical, reprezentanții Federației „Solidaritatea Sanitară” au evidențiat faptul că poate apărea un conflict între cele două limite ale normativului, respectiv baremul minim de personal și obligativitatea încadrării în plafonul de cheltuieli. Astfel, în situația în care nu există numărul suficient de salariați pentru a satisface baremul minim, însă nu poate fi angajat personal suplimentar deoarece nu permite plafonul de cheltuieli, sindicaliștii se întreabă care prevedere prevalează.
Până la acest moment Ministerul Sănătății nu are o soluție la acestă problemă, se arată în comunicat.
Sindicaliștii precizează faptul că la începutul întâlnirii au solicitat MS studiile și analizele care au stat la baza elaborării normativului de personal pentru TESA existent în proiect, dar nu au fost prezentate aceste documente, „sugestia fiind că ele nu există”.
De asemenea, au fost analizate și unele modificări pentru posturile fixe, se mai arată în comunicat.
Ordinul ministrului Sănătății privind aprobarea normativelor de personal pentru asistența medicală spitalicească a fost publicat, la finalul lunii iunie, pe site-ul MS, fiind în dezbatere publică până pe 29 iulie.
Potrivit articolului 6 al acestui ordin, numărul de posturi, pe categorii de personal, între limita minimă și maximă se stabilește de conducerea fiecărei unități sanitare cu personalitate juridică, potrivit structurilor medicale avizate cu încadrarea în cheltuielile de personal aprobate prin bugetul anual de venituri și cheltuieli.
În schimb, după ce va fi aplicată noua grilă, există posibilitatea reducerii de personal din categoria TESA și muncitori.
Normativul va avea ca efect reducerea între două și 115 persoane din categoria TESA în unitățile sanitare unde există excedent de personal față de normativul din prezentul proiect. Peste 3.100 de persoane vor fi restructurate.
În acest context, Federația TESA din Sănătate amenința cu declanșarea grevei generale.
