Federația Sindicatelor „Gaz România” (FSGR) solicită, public, conducerilor E.ON România și GDF SUEZ Energy România să nu mai amenințe cu disponibilizări și să pună în acord numărul de salariați cu prevederile Normativului Tehnic de gaz și în concordanță cu normele de muncă-timp stabilite în 2009.
FSGR reamintește că numărul salariaților din distribuția gazelor naturale a scăzut în ultimii cinci ani, după privatizarea Distrigaz Nord și Distrigaz Sud, cu peste 10.000, ca urmare a proceselor de reorganizare desfășurate în cele două companii, a declarat, joi, pentru MEDIAFAX, liderul sindical, Eugen Luha.
„Nu putem rămâne indiferenți la continuarea acestui proces și, înainte de a stabili alte măsuri de protest, solicităm, public, conducerilor celor doi distribuitori de gaz, E.ON România și GDF SUEZ Energy România, să înceteze cu amenințările de disponibilizare la care recurg în ultima perioadă și să treacă, neîntârziat, la punerea în acord a numărului de salariați cu prevederile Normativului Tehnic de gaz și în concordanță cu normele de muncă-timp, stabilite în anul 2009”, a precizat Luha.
FSGR se adresează public Ministerului Economiei, precum și Autorității Naționale de Reglementare în domeniul Energiei (ANRE) solicitându-le să pună capăt disputei „sterile” cu cei doi distribuitori în jurul nivelului tarifelor de distribuție și atrage atenția că acest lucru nu face altceva decât să alimenteze, cu noi argumente, cele două companii în intențiile lor de disponibilizare a salariaților.
„Facem referire la motivația simplistă a celor două companii potrivit căreia neacceptarea de către ANRE a creșterii tarifului determină concedierea salariaților”, a explicat Luha.
De altfel, liderul sindical a subliniat că nu este pentru prima dată când ANRE manifestă o atitudine de nepăsare față de problemele ridicate de sindicaliști, mai ales atunci când se au în vedere nu numai interesul salariaților, ci în primul rând, securitatea exploatării sistemului național de distribuție a gazelor naturale.
„Începând cu acest moment, orice disponibilizare de personal înseamnă o astfel de amenințare asupra securității exploatării distribuției de gaze”, a precizat Luha.
ANRE a rămas impasibilă la toate demersurile sindicaliștilor din ultimii doi ani, prin care cereau verificarea procedurile de lucru puse în aplicare la cei doi distribuitori și să se pronunțe asupra concordanței acestora cu legea gazelor și normativul tehnic.
„ANRE și Ministerul Economiei continuă să refuze o dezbatere serioasă asupra implementării abonamentului de distribuție și preferă să gireze măsurile de creștere a profitului companiilor, exclusiv pe spatele și în sarina salariaților pe care îi reprezentăm”, a adăugat Luha.
E.ON România, anunța în 26 martie, că ar putea renunța în acest an la aproximativ 1.700 de angajați, reprezentând o scădere cu 23 la sută a numărului de salariați comparativ cu sfârșitul lui 2009, dacă ANRE nu va accepta creșterea tarifelor la gaze și energia electrică.
La sfârșitul anului trecut, în companiile E.ON din România lucrau 7.400 de persoane, astfel că la finele anului numărul acestora ar putea ajunge la 5.700 de salariați.
Scăderea numărului de angajați va continua în 2011 și 2012, potrivit reprezentanților E.ON.
Grupul anunța, la sfârșitul anului trecut, că va continua în 2010 să reducă numărul de angajați, urmând să ajungă în 2012 la circa 6.500 de salariați.
Dacă Autoritatea Națională de Reglementare în domeniul Energiei (ANRE) nu va acepta majorarea prețurilor, E.ON România va avea dificultăți în obținerea de surse proprii de finanțare a programului de înmagazinare a gazelor pentru perioada de iarnă, în continuarea investițiilor, iar pierderile companiei vor crește, potrivit E.ON România.
Președintele ANRE, Petru Lificiu, afirma că prețul electricității va fi menținut până la 1 ianuarie 2011, iar cel al gazelor nu va fi majorat la 1 aprilie, însă pe parcursul anului ar putea fi indexat cu inflația din 2009.
E.ON a început să deruleze programe de optimizare a activităților din România încă din 2005, când a cumpărat de la stat distribuitorul de gaze Distrigaz Nord și distribuitorul de energie electrică Electrica Moldova.
În 2005, companiile preluate de E.ON aveau aproximativ 12.300 de angajați. Anul trecut au plecat din E.ON România aproximativ 1.500 de angajați.
Compania furnizează gaze pentru 1,4 milioane de clienți în 20 de județe din Transilvania, Moldova și Banat și alimentează cu electricitate peste 1,3 milioane clienți din Moldova.
