Șeitan: Reducerile de personal în sistemul bugetar, pentru creșterea randamentului și eficientizare



Ministrul Muncii, Mihai Șeitan, a declarat, marți, că reducerile de personal în sistemul bugetar au fost făcute și cu scopul de a crește randamentul și eficientizarea.
Mihai Șeitan a spus că reducerile orientate către anumite sectoare, cum ar fi administrația publică, sunt necesare. El a precizat că reducerile de cheltuieli bugetare au și efecte pozitive, nu doar negative pe piața muncii.
Ministrul Muncii a făcut referire și la strategia europeană 2020, care își propune să crească rata de ocupare la 75 la sută în UE, precizând că acest target este „foarte ambițios”.
El a mai arătat că România are în prezent o rată de ocupare de aproape 59 la sută.
Guvernul a decis, în 31 iunie, disponibilizarea a aproximativ 55.000 până la 60.000 de angajați din sectorul public, dintre care cei mai mulți, respectiv circa 54.000 de persoane, din administrația locală, iar restul din ministerele Administrației, Muncii, Educației și Agriculturii.
Noile organigrame și bugetele de venituri și cheltuieli au fost aprobate de autoritățile administrației locale până în 16 august.
Șeful misiunii FMI în România, Jeffrey Franks, declara, în 4 august, că Guvernul a efectuat deja peste 30.000 de concedieri în sistemul public, aproape jumătate din cifra stabilită în acordul cu FMI, de 70.000, iar în luna septembrie o parte din profesori urmează să își piardă locul de muncă.
Jeffrey Franks afirma că Guvernul va decide cât de rapid va fi procesul de restructurare, menționând că pentru FMI este importantă menținerea cheltuielilor cu salariile anul viitor la nivelul agreat, de 39 de miliarde de lei.
„Intenția Guvernului este să continue să reducă numărul bugetarilor pentru a crea spațiu pentru majorări salariale pentru cei care rămân în sistemul bugetar. Guvernul anticipează mii de reduceri de personal peste cele 70.000 de posturi”, spunea atunci Franks.
Autoritățile s-au angajat în acordul cu FMI să reducă numărul angajaților din sistemul public de la 1,36 milioane la 1,29 milioane, respectiv cu 70.000 de persoane, cheltuielile salariale aferente acestor angajați pentru anul viitor fiind de 39 de miliarde de lei.
O misiune comună a FMI și a Comisiei Europene a evaluat, în august, la București modul în care România a îndeplinit criteriile de performană stabilite pentru finele lunii iunie și a stabilit cu autoritățile un nou set de prognoze macroeconomice.