România ocupă ultimul loc în UE în ce privește ponderea angajaților cu contracte pe perioadă determinată, doar unu la sută din lucrătorii români fiind angajați în acest fel, comparativ cu 15 la sută media europeană, potrivit unui raport privind piața muncii prezentat, marți, de BNS.
Inițiatorii raportului susțin că acest lucru se datorează și anvelopei fiscale, care a fost înăsprită pe perioada crizei.
„Contribuțiile de asigurări de sănătate au crescut în 2009, iar din iulie 2010 s-a lărgit considerabil și baza de impozitare pentru acestea”, se arată în raportul prezentat de reprezentanții Blocului Național Sindical.
Inițiatorii raportului mai arată că ocuparea part-time și angajarea pe perioadă determinată pot reprezenta alternative viabile la ocuparea tradițională, mai ales în perioada de criză, când condițiile pieței cer mai multă flexibilitate.
Cu toate acestea, și în ce privește ocuparea part-time România este la mai puțin de jumătate din media europeană, deși stă mai bine decât Bulgaria, Slovacia, Cehia sau Ungaria.
Din raport mai rezultă că deși șomajul a crescut în 2009, productivitatea muncii a scăzut, atât pe angajat cât și pe oră.
„Scăderea productivității muncii în 2009, în pofida creșterii puternice a șomajului, arată că restructurarea economiei s-a realizat, în sectorul privat, acolo unde a fost mai facil – resursele umane, dar că ea nu a fost și suficientă. Rămânerea economiei românești pe un trend negativ în 2010 este și consecința unei abordări strategice defensive. Chiar dacă în unele sectoare reducerea personalului era necesară, această măsură nu este și suficientă”, se mai arată în raport.
