România ocupă locul doi în Uniunea Europeană (UE), după Bulgaria, în funcție de creșterea costurilor totale cu forța de muncă din primul trimestru, de 7,4%, comparativ cu aceeași perioadă din 2009, la nivelul blocului comunitar cheltuielile avansând cu 2,2%, potrivit Eurostat.
În ultimul trimestru al anului trecut, creșterea anuală a cheltuielilor cu forța de muncă suportate de angajatorii din România a fost de 5,2%.
În primele trei luni ale acestui an, salariul pentru o oră de lucru a urcat cu 7,3%, ritm depășit doar de Bulgaria, unde remunerațiile au avansat cu 10,9%, iar cheltuielile totale cu forța de muncă au crescut cu 10,5%.
Toate datele privind România și Bulgaria sunt provizorii, menționează Eurostat.
Din cele 22 de state UE pentru care biroul de statistică al Comisiei Europene are date referitoare la primele trei luni ale acestui an, șase au înregistrat scăderi ale costurilor cu forța de muncă, celelalte prezentând creșteri. Cele mai accentuate evoluții negative se observă la Lituania (11%), Letonia (7,2%), Estonia (5,5%) și Cehia (3,1%).
La nivelul UE, costurile salariale au urcat cu 2,3% în perioada ianuarie-martie, comparativ cu intervalul similar din 2009.
Costurile totale cu forța de muncă includ cheltuielile legate de salarii și pe cele nonsalariale, dar nu cuprind subvenții sau cheltuieli precum cele legate de recrutare, pregătire sau echipament.
Eurostat definește prin salarii remunerațiile directe, bonusurile și alocațiile plătite de angajator unui angajat în schimbul muncii prestate, plăți pentru combustibil, mașina companiei sau alimente și către schemele de economii ale angajaților.
