Aproape 150 de angajați ai Primăriei Suceava își vor pierde locurile de muncă în perioada următoare. Primarul Sucevei, Ion Lungu, a declarat că în cursul zilei de ieri a fost informat că în anexa Ordonanței de Guvern prin care ar urma să se reducă numărul de personal de la nivelul administrațiilor locale, la primăria municipiului reședință de județ este prevăzută o diminuare a personalului cu 142 de persoane. „Azi am fost informat despre această problemă. Așteptăm amănunte și în funcție de aceasta vom stabili ce avem de făcut. Este un moment nefericit, pentru că nu este o fericire să anunți reduceri de personal”, a declarat Ion Lungu.
El a adăugat că, în prezent, Primăria Suceava are 826 de angajați, atât din aparatul propriu, cât și din direcțiile și serviciile subordonate, cum ar fi Poliția Comunitară, Direcția de Evidență a Persoanelor, Direcția Piețelor sau Direcția Domeniului Public.
Ion Lungu a mai spus că, în ultimii ani, numărul de angajați ai primăriei a crescut cu aproximativ 300, acest lucru întâmplându-se după descentralizarea unor servicii, care au trecut în subordinea municipalității.
„În ultimii ani, cel puțin de când sunt primar, la nivelul Primăriei Suceava au venit vreo 300 de persoane, dar pe care nu le-am angajat eu. Odată cu preluarea atribuțiilor de la Poliția Comunitară au venit aproximativ 200 de persoane, apoi 64 de persoane de la asistenții sanitari din școli și de asemenea 30 de persoane de la Direcția de Evidență a Populație. Deci vreo 300 de persoane care au venit în urma descentralizării unor servicii”, a spus primarul Sucevei.
Lungu a mai spus că în actuala organigramă a primăriei mai sunt vacante circa 100 de posturi, care însă sunt blocate.
