Rata de ocupare din România ar trebui să ajungă la 70,2 % în 2020, deși anul trecut a scăzut la 63,5 față de 64,4 în 2008 și a ajuns să fie mai mică decât nivelul înregistrat în 2005, de 63,6 la sută, potrivit datelor prezentate într-o dezbatere privind obiectivele naționale ale Strategiei 2020.
Rata de ocupare în rândul populației cu vârsta cuprinsă între 20 și 64 de ani a crescut ușor din 2005 până în 2008, de la 63,6 la sută la 64,4 la sută, iar din 2009 a început din nou să scadă, ajungând la 63,5, conform datelor furnizate de Institutul Național de Statistică.
Potrivit Comisiei Naționale de Prognoză, rata de ocupare din România ar putea ajunge la 70,2 la sută în 2020, unul dintre obiectivele Strategiei Europa 2020 vizând creșterea gradului de ocupare în Uniunea Europeană la 75 la sută.
Ministerul Muncii, Familiei și Protecției Sociale (MMFPS) a stabilit că obiectivul de creștere a ratei de ocupare este condiționat, în principal, de evoluția favorabilă a economiei, în special de momentul reluării creșterii economice și recuperării, de creșterea nivelului de educație și extinderea accesului la forme de învățare pe întreg parcursul vieții, de asigurarea unor tranziții eficiente pe piața muncii prin implementarea măsurilor active de ocupare și de asigurarea accesului la prestații și servicii sociale într-o manieră care să nu reducă atractivitatea muncii.
Propunerile privind măsurile care ar trebui luate pentru atingerea obiectivului de creștere a nivelului de ocupare se referă la reformarea cadrului legal privind stimularea ocupării forței de muncă și formarea profesională continuă, la dezvoltarea instrumentelor relevante în domeniul calificării și creșterea investițiilor în formare profesională continuă.
Alte propuneri se referă la implicarea partenerilor sociali în corelarea sistemelor de educație și formare cu evoluția pieței muncii, la tranziția rapidă de la șomaj către ocupare, la prelungirea vieții active, flexibilizarea cadrului legal privind relațiile de muncă în contextul abordării principiilor flexicurității, la managementul eficient al migrației forței de muncă și la asigurarea unei interacțiuni eficiente între sistemul de asistență socială și cel de promovare a ocupării forței de muncă.
Reprezentanții MMFPS susțin că atingerea țintei propuse privind ocuparea s-ar putea face prin creșterea participării tinerilor pe piața muncii, a persoanelor vârstnice sau a celor care au un nivel de calificare scăzut, precum și prin integrarea migranților legali.
Ei au precizat că cea mai mare rată de ocupare, de 84 la sută, se înregistrează în rândul absolvenților de studii superioare, iar cea mai mică, de 53 la sută, în rândul persoanelor necalificate.
