Liderul CNSLR Frăția, Marius Petcu, a declarat, luni, că „există voci” în rândul mișcării sindicale care apreciază că sindicaliștii ar trebui să recurgă la „forme mai radicale de protest” la mitingurile ce vor debuta pe 22 septembrie.
Petcu a afirmat, înaintea unei întâlniri dintre liderii sindicali și conducerea PSD, că există „voci” în rândul mișcării sindicale care apreciază că mitingul din 22 septembrie nu ar trebui să fie unul „doar liniștit”.
„În sensul ca, după două ore de manifestare a nemulțumirii, nu să plecăm acasă cu coada între picioare, ci să avem niște forme mai radicale de protest”, a precizat el.
Întrebat care ar putea fi aceste metode mai „radicale”, Petcu a răspuns: „Nu le pot defini, nu vreau să cad sub incidența instigării la revoltă, dar cred că oamenii sunt atât de nemulțumiți încât nu vor mai dori, evident, niciun miting cu pinguini, niciun miting cu fond muzical, vor dori un miting în care să își urle disperarea”.
Întrebat ce metode legale au la dispoziție sindicaliștii pentru a-și radicaliza manifestarea, Petcu a răspuns: „Prima metodă, care cred că este legală, este să nu plecăm imediat, să nu luăm aprobare doar pentru două ore, ci să luăm o aprobare de miting pentru mai multe zile, dând posibilitatea celor care într-o zi nu pot veni să își poată manifesta nemulțumirea”.
El a mai precizat că, în eventualitatea unui miting desfășurat pe mai multe zile, nu se pune problema ca sindicaliștii să beneficieze de cazare în București.
„Nu este vorba de cazare, ci de o împrejurare în care, dacă oamenii vor să își asume această formă de nemulțumire, vor trebui să se expună și unor riscuri”, a menționat Petcu.
Peste 20.000 de sindicaliști ai CNSLR-Frăția vor participa, în 22 septembrie, la un miting și un marș în Capitală, președintele Confederației, Marius Petcu, afirmând, luni, că nu are până în prezent semnale din partea celorlalte confederații că vor să participe la protest.
Sindicaliștii vor un salariu minim pe economie la nivel național de cel puțin 750 de lei, revenirea la salariile din 2009, stoparea disponibilizărilor, păstrarea actualei forme a Codului Muncii, blocarea inițiativei privind anularea negocierii la nivel de ramură.
