Ministerul Sănătății a finalizat normativul de personal pentru unitățile sanitare cu paturi, care vor putea angaja un număr mai mare de medici și personal medical cu pregătire medie, dar prin aplicarea căruia vor fi restructurați 3.100 de angajați TESA, cei mai mulți la Galați, Craiova și Timișoara.
A fost creat un normativ mai flexibil, între un minim și un maxim, astfel încât să dea posibilitatea managerului de a decide angajarea de personal în secția sau compartimentul cu deficit, a declarat ministrul Sănătății, Cseke Attila, citat într-un comunicat remis marți de MS.
Astfel, conform noilor prevederi, normarea de personal medical se va face comasat pentru asistență medicală spitalicească, elimininându-se diferențierea pentru specialități medicale și chirurgicale, așa cum este prevăzut în prezent.
Din momentul punerii în aplicare a noului normativ, criteriul de normare a asistenței medicale în funcție de numărul de paturi va fi de un post de medic la 5-15 paturi și un post de personal sanitar mediu la 8-12 paturi/tură.
De exemplu, dacă în prezent pentru specialitățile medicale din spitalele mari (regionale, de urgență, institute, spitale clinice) era prevăzut un post de medic la 12 paturi și un post de personal sanitar mediu la 10 paturi pe tură, după aplicarea noilor prevederi va exista un medic la 5-15 paturi și un cadru sanitar mediu la 8-12 paturi/tură.
La fel se va întâmpla și la asistența medicală spitalicească din spitalele județene și de specialitate. Dacă până în prezent este impusă angajarea unui medic la 16 paturi și a unui cadru sanitar mediu la 14 paturi/tură, începând cu noile prevederi se dă posibilitatea unității respective să decidă dacă va avea angajat un medic la 5 paturi sau la 15 paturi.
Și pentru asistența medicală acordată în unitățile, secțiile sau compartimentele de cronici se va îmbunătăți normativul. Dacă până în prezent exista un post de medic la 20 paturi și un post de cadru cu studii medii la 18 paturi/tură, conform noului normativ este prevăzut un post de medic la 18-25 paturi și un post de cadru mediu sanitar la 12-20 paturi/tură, în funcție de necesități.
Pentru sanatorii s-a prevăzut un post de medic la 30-45 paturi și un post de asistent medical la 20-30 paturi/tură. În cazul preventoriilor, va fi un medic angajat la 70-100 paturi și un cadru mediu sanitar la 30-50 paturi/tură.
În schimb, după ce va fi aplicată noua grilă, există posibilitatea reducerii de personal din categoria TESA și muncitori.
Normativul va avea ca efect reducerea unui număr de 2-115 de persoane din categoria TESA în unitățile sanitare unde există excedent de personal față de normativul din prezentul proiect. Peste 3.100 de persoane vor fi restructurate.
„Nu mai putem susține un normativ de personal administrativ umflat. Trebuie să eficientizăm activitatea unităților sanitare. Am făcut o analiză asupra situației la zi din spitale și am constatat că unități sanitare similare ca structură și adresabilitate funcționează cu număr diferit de angajați TESA. Problema este că cei cu o structură «bogată» în personal funcționează la fel ca și ceilalți. Noul normativ va ajuta toate spitalele să se încadreze în limita bugetară de 70 la sută cheltuieli de personal din bugetul unității sanitare cu paturi începând cu 1 ianuarie 2010”, a declarat ministrul Sănătății.
De exemplu, spitale cu același număr de paturi- 922 au o diferență de personal TESA angajat de aproape 24 de persoane. Spitalul Județean de Urgență Târgoviște are angajate 61 de persoane, în timp ce Spitalul Clinic de Urgență Brașov are 85 de persoane. Acesta nu este personal medical, care să realizeze servicii pentru pacienți, ci este personal administrativ. Noul normativ în cazul acestor unități este de 39 de persoane angajate în categoria TESA.
Cel mai mare număr de posturi reduse pentru a se încadra în noul normativ va fi la Spitalul Clinic Județean de Urgență „Sf. Apostol Andrei” Galați unde, la 1.222 de paturi sunt în prezent angajate 154 de persoane TESA. În acest spital lucrează la departamentul financiar – contabil nu mai puțin de 26 de persoane. Prin comparație, în departamentul financiar contabil al MS, care deservește toată țara, lucrează 12 persoane.
La departamentul de achiziții publice și contractare sunt angajați 14 salariați, în timp ce la Ministerul Sănătății sunt angajate patru persoane „pentru tot ceea ce înseamnă achiziții de vaccin, echipamente medicale etc, la nivel național”.
Departamentul informatic al spitalului are șapte persoane angajate, mult peste necesar.
Normativul pentru Spitalul de Urgență din Galați este de 39 de persoane, ceea ce înseamnă o reducere de 115 persoane.
În serviciul TESA din Spitalul Clinic Județean de Urgență Craiova lucrează 139 de persoane TESA, puțin peste jumătate din tot personalul Ministerului pe toate domeniile de activitate. Aici sunt 16 angajați la departamentul tehnic și 6 IT-iști. Sunt 23 contabili și 29 persoane la aprovizionare, transport și administrativ. Și de aici vor trebui să fie disponibilizate 100 de persoane.
La Spitalul Clinic Județean de Urgență Timișoara „se bate recordul de personal IT”, fiind 11 informaticieni angajați, potrivit sursei citate.
Personalul de deservire, însemnând activități de întreținere clădiri și instalații de apă, lumină și încălzire va fi redus de la 1,5 la sută posturi din ștatul de funcții la unu la sută.
După perioada de dezbatere publică și publicarea în Monitorul Oficial, Ordinul ministrului Sănătății va fi aplicat în toate unitățile sanitare cu paturi, indiferent dacă acestea se află sub coordonarea MS sau sunt deja transferate autorităților locale.
