Mii de persoane s-au înghesuit, vineri, la bursa locurilor de muncă organizată în mai multe orașe, însă foarte puțini au fost angajați pe loc. Majoritatea angajatorilor au căutat muncitori, locurile de muncă pentru persoane cu studii superioare fiind extrem de puține.
ARAD
La Arad, agenții economici au avut o ofertă de două ori mai bogată decât la început de an, când pe piața locală existau aproximativ 300 de locuri de muncă.
Oferta a respectat trend-ul ultimilor ani de pe piața muncii din județ, fiind disponibile posturi cu precădere în industria textilă și a subansamblelor auto. Astfel, din cele 550 de locuri de muncă oferite, 109 au fost în domeniul confecțiilor textile, 109 în domeniul subansamblelor auto, iar 71 în domeniul asigurărilor. Au existat și oferte pentru străinătate – 105 în domeniul hotelier și 71 pentru îngrijirea bătrânilor sau a copiilor. De acestea s-au interesat foarte mulți tineri, însă nu au existat angajări pe loc.
„Speram să plec în afara țării ca barman la un hotel, dar nu mi-au dat răspuns, au spus că mă vor suna. Nu prea am speranțe pentru că e bătaie mare pe ofertele din străinătate”, a spus un arădean de 25 de ani, absolvent al unei facultăți cu profil economic.
Cu toate că peste 700 de arădeni au fost prezenți la această bursă, formând cozi în stradă astfel încât a fost necesară organizarea unor grupuri de 25 de persoane la fiecare intrare, doar 50 au fost angajați pe loc.
„Marea majoritate, adică 37, au fost angajați în domeniul textil. În alte domenii au fost câteva angajări și o sută de programări pentru interviuri viitoare”, a declarat purătorul de cuvânt al Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Arad, Mihaela Jude.
„Am fi angajat mai mulți oameni, dar nu am găsit persoane interesate. Au venit mai ales tineri cu facultate, care nu sunt interesați de confecțiile textile”, a declarat reprezentanta unei companii.
Pentru persoanele cu studii superioare au existat doar 16 posturi – trei de ingineri și 13 în domeniul asigurărilor.
În județul Arad, rata șomajului era de 3,6 la sută în luna martie, în scădere cu 0,18 procente față de luna anterioară.
ALBA-IULIA
Aproape 600 de persoane din județul Alba s-au înghesuit, vineri, la Alba Iulia, la Bursa locurilor de muncă, în speranța că își vor găsi o slujbă, mulți dintre participanți fiind dezamăgiți de oferta săracă de locuri de muncă pentru persoanele cu studii superioare.
Bursa locurilor de muncă s-a desfășurat într-un imobil aparținând Primăriei Alba Iulia, iar clădirea a fost neîncăpătoare pentru numărul mare de participanți, oamenii fiind nevoiți să aștepte la rând în parcarea din fața acesteia sau direct în stradă.
Andrei, un tânăr în vârstă de 26 de ani, din Alba Iulia, a declarat, vineri, pentru corespondentul MEDIAFAX, că a venit pentru a găsi un post care să se plieze pe pregătirea sa.
„Foarte puține posturi pentru studii superioare, iar din cele oferite majoritatea sunt în asigurări sau în sistemul financiar unde este foarte greu pentru că lucrezi pe comision. Dacă îți faci target-ul îți iei salariul dacă nu, nu” a spus Andrei.
Tânărul a venit la bursă cu zeci de CV-uri, însă după ce s-a plimbat prin fața angajatorilor a plecat dezamăgit, depunând doar o solicitare.
„Nu am găsit nimic interesant pentru pregătirea mea. Am terminat Administrarea Afacerilor. Am depus un CV pentru consultant financiar”, a mai spus Andrei.
La rândul său, un bărbat în vârstă de aproximativ 50 de ani, din Aiud, a spus că a venit la bursă deoarece firma la care lucrează ca și gestionar își reduce activitatea, iar din iunie va trebui să-și găsească un alt loc de muncă. Bărbatul spune că are studii superioare în domeniul economic și la firma actuală face și munca de gestionar, dar și pe cea a economistului.
„Sunt doi într-unul, cum se spune. Cred că e un avantaj în fața unui angajator, însă din păcate pe zona din care vin eu nu am găsit nici un post disponibil pentru persoane cu studii superioare”, a mai spus bărbatul.
Potrivit reprezentanților Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Alba, la bursa locurilor de muncă au participat 580 de persoane, iar dintre acestea 225 au fost selectate în vederea unei posibile angajări.
La bursă au participat 29 de angajatori care au pus la dispoziția celor aflați în căutarea unui loc de muncă 355 de posturi. Cea mai săracă ofertă a fost pentru persoanele cu studii superioare, care au avut la dispoziție doar aproximativ 50 de locuri de muncă.
BISTRIȚA
La Bistrița, peste 1.470 de persoane au participat, vineri, la bursa locurilor de muncă, găzduită de un liceu din oraș, 126 de firme oferind 456 de locuri de muncă.
Purtătorul de cuvânt al Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Bistrița-Năsăud, Adina Preda, a declarat corespodentului MEDIAFAX că în timpul bursei 423 de persoane au fost selectate în vederea ocupării unui loc de muncă, însă niciuna nu a fost angajată pe loc.
„Dintre cei 395 de agenți economici contactați de AJOFM au participat la bursă 126 agenți economici care au oferit 456 locuri de muncă vacante. Numărul de persoane aflate în căutarea unui loc de muncă participante la bursa a fost de peste 1470 persoane. Au fost selectate în vederea încadrării în muncă 423 de persoane”, a declarat Adina Preda.
Printre cei care au fost selectați pentru încadrare s-a numărat o familie, Bianca Lehel (38 de ani), agent de turism, și Marius Lehel (35 de ani), mecanic auto.
„Sunt agent de turism, dar nu am lucrat niciodată în domeniu. Am studii superioare, dar nu pare să mai conteze. Am lucrat mai mult în secretariat. Din decembrie 2012 nu mai am loc de muncă. Acum, la bursă, am găsit un post de secretară. Mi-am depus CV-ul și acum aștept să fiu contactată. Soțul meu e mecanic, dar și-a găsit tot aici, la bursă, un post de agent comercial. L-au întrebat dacă are mașină proprie și am spus că avem. Credem că îl vor lua. Nu am vorbit despre salarii nici eu, nici el. Din câte am văzut nu prea se discută la bursă despre asta. Toată lumea e interesată să-și găsească un loc de muncă până la urmă. Problema salariului nu e discutată, din păcate. Lumea vrea să muncească, dar eu am observat că sunt foarte multe posturi de muncitori necalificați. Ce se înțeleg din asta? Mă duc acolo și ce fac?”, a declarat Bianca Lehel.
Tatiana Patriche, de 50 de ani, șomeră de anul trecut, spune că peste tot unde a mers să își caute de lucru a fost refuzată din cauza vârstei, dar acum a fost aleasă să participe la un interviu pentru un post de femeie de serviciu.
„Nu mi-am găsit de lucru până acum. Peste tot se caută fete între 18 și 25 de ani. Eu am mai multe calificări: ambalator, primitor-distribuitor, gravor, pictor decorator, am lucrat la lustruirea chimică de la fabrica de sticlă. Sunt pluricalificată, am încercat de toate. În peste 20 de ani m-am tot calificat. Acum am găsit doar un post de femeie de serviciu. Ce să fac? Mă duc dacă mă iau. Nu mă pot descurca fără un loc de muncă. Am un apartament în întreținere, nu am bărbat. E foarte greu. Șomajul de 400 de lei nu-mi ajunge. Căldura m-a costat 400 de lei într-o lună de iarnă. Dacă nu aveam pensia mamei, eram muritoare de foame”, a declarat ea.
A fost selectat să dea un interviu și Viorel Pop (58 de ani), inginer eletrotehnist, care a rămas șomer după ce firma la care a lucrat a făcut disponibilizări.
„Am depus CV la două firme. Am văzut că foarte mulți oameni nu au loc de muncă, e disperare. Patronii se uită și îi iau pe disperați, fiindcă lor le pot oferi salarii de nimic. Specialiștii nu se caută. Nu cred că mă va angaja cineva. Mulți patroni au investit în vile, terenuri și jeep-uri și prea puțini au investit în tehnologii și resursa umană. Am stat de vorbă cu un angajator care a făcut o firmă cu 60 de angajați și mi-a spus că cea mai proastă investiție e în forța de muncă. Vă dați seama ce concepție? A lucrat, a pus o fabrică pe roate, a stat zi și noapte în fabrică. E un om distrus fiindcă nu voia să paseze responsabilitatea și altora. Credea că le poate face singur pe toate. E un om bolnav, mi-a fost milă de el. Eu mai am puțin până la pensie. Sper că voi găsi totuși ceva, dar chiar dacă nu găsesc, nu vreau să ajung ca acel patron”, a spus el.
În schimb, Gheorghe Zăvoianu (52 de ani), de meserie electrician, nu a fost selectat de nicio companie prezentă la bursă.
„Eu nu am fost șomer fiindcă am plecat în străinătate. Când am venit nu mai era nimic de lucru. Nu știu dacă meseria mea se mai caută. M-am uitat și am văzut că nu există în ofertă meseria mea. Mă duc înapoi în Spania. Doar nu o să stau să mor de foame aici, acasă”, a declarat bărbatul.
Printre cele mai căutate meserii au fost cele în domeniul alimentației publice. Reprezentantul unei firme de panificație care are o fabrică de pâine la Bistrița, Constantin Mureșan, a spus că a căutat, în numele companiei sale, brutari și șoferi.
„Oamenii vor să lucreze. La noi sunt trei posturi vacante, două de brutar-patiser și unul de șofer. Un singur brutar am avut, din Beclean. Dacă face naveta la Bistrița, rămâne fără salariu. Noi le dăm 800 de lei salariu lunar. Pentru postul de șofer au fost vreo 12. Le-am dat formulare de completat și o să vină săptămâna viitoare la interviuri. Între timp, ne interesăm unde a lucrat, pe ce mașini, dacă a fost implicat în accidente. Mulți sunt veniți din străinătate, vor să lucreze, dara r trebui găsite soluții pentru ca firmele să poată angaja și să-i poată plăti”, a declarat Mureșan.
Multe locuri de muncă din ofertă au fost pentru paznici și agenți de securitate. Companiile însă nu au găsit oameni potriviți să le ocupe.
Dorel Pop, de la o firmă de pază și securitate care deține și o agenție de detectivi particulari, a spus că a stat de vorbă cu mulți oameni interesați.
„Au fost oameni interesați, dar nivelul de pregătire e relativ slab. Doar cei bătrâni vor să muncească. Am luat niște CV-uri, vom avea discuții la birou. Avem șase posturi de agenți de securitate și patru posturi de detectivi particulari, dar necesită studii superioare și nu a fost nicio persoană. În rest, femei, deloc”, a spus el.
Rata șomajului a scăzut cu 0,18% în județul Bistrița-Năsăud, de la 5,6% în luna februarie la 5,42 % la finalul lunii martie.
BRAȘOV
Câteva mii de persoane au format cozi de câțiva zeci de metri la intrarea în Cercul Militar Brașov, unde are loc Bursa locurilor de muncă, la care sunt oferite peste 600 de posturi pentru 173 de meserii, cele mai multe fiind pentru persoanele cu studii medii.
Oamenii s-au așezat la coadă de la primele ore ale dimineții pentru a ajunge cât mai repede în fața celor 63 de standuri ale angajatorilor. Pentru absolvenții de studii superioare au fost oferite 111 locuri de muncă în meserii precum: analist calitate, inginer (diverse specializări), consilier financiar-bancar,
coordonator vânzări, asistent manager, medic veterinar, expert contabil, manager proiect. Pentru absolvenții de studii medii au fost oferite 437 de locuri de muncă în meseriile de agent servicii client, operator asamblare, confecționer îmbrăcăminte volane din piele, operator call-center, agent de securitate, barman, cameristă, bonă, îngrijitori bătrâni, fierar betonist, montator pereți și plafoane din gips carton, sudor, vopsitor, șofer sau secretară.
De asemenea, pentru persoanele fără calificare au fost oferite 66 de locuri de muncă.
„În acest an la bursă punem un mare accent pe promovarea uceniciei la locul de muncă. Este o oportunitate atât pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă, care pot învăța o nouă meserie lucrând în același timp, dar și pentru agenții economici care își pot forma anganjații după necesitățile lor“, a declarat Romer Ambrus Sandor Mihaly, directorul executiv adjunct al AJOFM Brașov.
Printre participanții la bursă, care sunt în mare parte șomeri, s-au aflat și câteva sute de elevi de liceu din clasele terminale care vor să muncească imediat după ce își termină studiile, precum și persoane care vin din mediul rural. De asemenea, la bursă au fost aduși și 17 deținuți de la Penitenciarul Codlea. Aceștia se află în regimul de executare deschis și sunt în perioada preliberatorie.
Printre ofertele angajatorilor a atras atenția cea a unui call-center care dorește să angajeze operatori call-center cunoscători ai uneia dintre limbile rusă, sârbă, croată, cehă, poloneză, bulgară, norvegiană sau finlandeză. Reprezentanții firmei au spus că până la ora 11.00 la standul firmei s-a prezentat o singură persoană, cunoscătoare a limbii poloneze.
Mulți dintre participanții la bursă nu sunt prea încrezători că își vor găsi un loc de muncă, ținând cont că sunt destul de puține oferte în comparație cu numărul mare de participanți, dar și din cauza faptului că majoritatea angajatorilor caută personal cu experiență.
Un elev din clasa a XII-a de la Colegiul „Dr. Ioan Meșotă”, în vârstă de 18 ani, a spus că vrea să-și găsească un loc de muncă în programare, însă nu crede că va fi angajat pentru că nu are experiență.
„Am depus CV-ul la câteva firme care căutau graficieni sau programatori. Dar eu nu am experiență în domeniu. În fața mea era un tânăr care spunea că lucrează de zece ani în domeniu. Păi cum o să mă aleagă pe mine? Eu oricum am încercat, pentru că acum vreau să mă pregătesc pentru bacalaureat și vreau să dau și la facultate. Dar am venit să văd dacă am noroc”, a spus Alexandru.
Dacă tinerii se plâng că sunt prea tineri și neexperimentați, există candidațic are spun că sunt sceptici că vor obține un loc de muncă pentru că sunt prea bătrâni și nu îi mai angajează nimeni.
O femeie de 54 de ani din Codlea a spus că nu crede că va reuși să găsească un loc de muncă decent pentru că sunt alte femei mai tinere care ar putea fi avantajate de vârstă.
„Am lucrat 11 ani în Italia. Am făcut de toate și nu mi-e frică de muncă. Dar m-am întors pentru că este greu și dincolo. Dar nu am reușit de un an să găsesc nimic. Încerc și aici, dar sincer nu prea cred că mă va suna nimeni. Nici șimaj nu am pentru că am lucrat în afară. Dacă nu reușesc să mă angajez nicăieri, probabil voi încerca din nou să plec”, a spus o femeie care a spus că vrea să depună CV-uri pentru a se angaja ca bucătăreasă, îngrijitoare de bătrâni, bonă sau orice altceva găsește.
Foarte mulți participanți la bursă au spus că acum nu îi mai ajută deloc calificările lor. Deși au muncit mai bine de 20 de ani în fabrică la Tractorul sau Rulmentul, acum, după închiderea fabricilor, nu își mai găsesc de muncă în calificarea lor și le este greu să se recalifice într-un alt domeniu.
„Am lucrat 25 de ani la Tractorul, de la 16 ani, ca operator asamblare. Și nevastă-mea la fel. La 40 și ceva de ani, ne-am trezit cu doi copii și amândoi fără serviciu. De atunci lucrez mai mult cu ziua, ba mai repar o țeavă, ba pun un parchet la cineva sau zugrăvesc. Am mai lucrat câțiva ani la o firmă. Acum e tot mai rău. Am depus 35 de CV-uri. Mi-au spus că mă contactează ei. Apăi, cine știe dacă mă sună? Am depus CV-uri pentru mai multe specializări, pentru că știu să fac de toate, doar că nu am nicio hârtie în care să scrie că știu să schimb parchet sau să montez plafoane de rigips. Și toți îți cer hârtii. Și vor oameni tineri“, a spus un bărbat de 57 de ani.
Printre miile de persoane care caută un loc de muncă s-au aflat și persoane care au serviciu, dar vor să-l schimbe.
„Lucrez la un call-center dar nu mai îmi place și vreau să îmi găsesc ceva ca traducător, engleză și germană, sau tot în Public Relations pentru că în asta am specializare. Dar nu știu sigur. Să văd dacă merită financiar. Dacă nu îmi găsesc, rămân tot aici unde sunt acum“, a spus o tânără de 23 de ani.
BUZĂU
Aproximativ 1.400 de persoane au mers, vineri, la Bursa locurilor de muncă organizată la Buzău și la care au participat 84 de agenți economici, care au pus la dispoziție 696 de locuri de muncă.
Potrivit directorului Agenției Județene de Ocupare a Forței de Muncă (AJOFM) Buzău, Ionel Tociu, 21 de participanți au fost angajați pe loc, iar 793 au fost selectați pentru interviuri.
Totodată, 111 șomeri s-au înscris la un curs de perfecționare.
Potrivit lui Tociu, o noutate a bursei a fost aceea că angajatorii au pus la dispoziție în jur de 70 de locuri pentru persoanele cu studii superioare, majoritatea pentru ingineri.
„Platforma industrială a Buzăului a restartat și sunt foarte multe structuri profesionale specifice, începând de la ingineri metalurgi, ingineri TCM și până la sudori, rabotori, frezori, care sunt cerute de angajatori iar acesta este un semnal pozitiv pe piața forței de muncă din Buzău. Ceea ce se cere acum la Buzău sunt societăți comerciale cu ciclu lung de fabricație și care au nevoie de o anumită structură profesională pe o perioadă limitată de timp. Adică dacă societatea are o comandă care se face in 12-14 luni în primele șase luni are nevoie de sudori după care într-un fel sau altul sunt disponibilizați și angajați probabil peste o altă perioadă de timp, dar asta înseamnă economie de piață”, a declarat, vineri, directorul AJOFM Buzău, Ionel Tociu.
Participanții spun că e greu să găsești un loc de muncă, unii dintre ei fiind șomeri de mai multe luni.
„Am venit pentru un loc de muncă, e prima dată când sunt în șomaj. Sunt disponibilizat de două săptămâni, sunt operator geam. E cam greu. Tot ce am văzut pe aici nu e de meseria mea”, a spus Coman Tudor, unul dintre șomerii prezenți la bursa din Buzău.
„Sunt în șomaj de două săptămâni. Sunt inginer proiectant. E prima dată când vin aici și văd despre ce e vorba. La vârsta mea m-aș cam mira să găsesc”, a spus Lupșan Ghoerghe, un alt șomer.
„Sunt operator chimist, găsesc cu greu, din august caut și nu găsesc. E foarte greu, am doi copii”, s-a plâns și Mariana Neagu.
Pe de altă parte, angajatorii s-au plâns că mulți dintre șomeri vin la bursele organizate de AJOFM doar pentru a-și ștampila carnetul în baza căruia pimesc indemnizația .
„Am avut bucătar, ospătar, economist. Lumea caută, dar noi vrem cu experiență. Suntem dispuși și să formăm, dar cred că nu prea mai au chef de muncă. au venit în general ca să și obțină viza mea, asta e părerea mea”, a declarat, vineri, Duțu Alina, unul dintre angajatorii de la bursa organizată în Buzău.
„Ei sunt aici mulți, dar slăbuț ca și calificare, mai ales pentru ce căutăm noi, i-am întrebat ce meserii au la bază, unde au lucrat, mulți nu au calificare, mulți vin să socializeze”, a afirmat Larisa Uru, reprezentantul unui alt agent economic prezent la bursa de vineri.
CONSTANȚA
Peste 1.600 de constănțeni au mers, vineri, la Bursa locurilor de muncă și aproape jumătate dintre aceștia și-au găsit un loc de muncă, cele mai multe angajări fiind făcute în domeniul hotelier și cel al alimentației publice.
Potrivit datelor centralizate de Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă din Constanța, la bursa organizată la restaurantul Terasa Colonadelor din municipiu au participat 66 de agenți economici, care au oferit în total 1.442 de locuri de muncă. Cele mai multe oferte de muncă au fost în industria hotelieră și în alimentația publică – peste 500 de locuri, în comerț cu amănuntul – 181, iar în construcții 90.
„În total, la bursă s-au prezentat aproximativ 1.600 de persoane. Au fost selectate în vederea încadrării în muncă 840 de persoane, dintre care 128 au fost încadrate pe loc. Dintre acestea, 119 au studii medii și nouă au studii superioare”, a precizat directorul AJOFM Constanța, Carmen Răducu.
CRAIOVA
Peste 200 de persoane au așteptat, vineri dimineață, la ușa Casei Studenților din Craiova deschiderea Bursei locurilor de muncă. Oamenii au stat zeci de minute afară pentru a ajunge în fața angajatorilor ca să afle ce locuri de muncă sunt disponibile, iar până la orele prânzului,aproximativ 1.000 de persoane au trecut prin fața reprezentanților firmelor angajatoare.
În total, au fost scoase la concurs 564 de locuri de muncă, dintre care 537 pentru pentru persoane cu studii medii și muncitori necalificați și doar 27 pentru persoane cu studii superioare.
„Sunt disperat pentru îmi caut ceva de lucru de mai bine de un an. Eu am fost disponibilizat de la o firmă privată de construcții și nu reușesc să-mi mai găsesc nimic pentru că piața imobiliară s-a prăbușit și este foarte greu să te reprofilezi, cel puțin la vârsta mea, pentru că am 49 de ani. Oricum, nici acum nu cred că îmi voi găsi ceva pentru că toate firmele de construcții caută tineri”, a spus Ionel Grigorie, care a lucrat ca maistru.
Cei mai nemulțumiți au fost însă absolvenții de facultate pentru că pentru ei oferta a fost extrem de săracă.
„Se caută specialiști IT, dar și aceste locuri sunt puține. Toată lumea angajează muncitori. Noi, absolvenții de facultate, trebuie să plecăm în străinătate ca să ne găsim un loc de muncă”, a spus Mihai Andonie, un tânăr absolvent.
Reprezentanții firmelor care s-au prezentat la Bursa locurilor de muncă de la Craiova au declarat că au găsit oameni bine pregătiți, dar că nu îi pot angaja pe toți.
„Noi am oferit locuri de muncă în construcții și pentru muncitori necalificați. Peste 100 de persoane ne-au lăsat CV-urile. În perioada următoare îi vom chema pe toți la un interviu”, a precizat un angajator.
În total au participat 36 de firme angajatoare din domenii precum confecții, construcții sau prestări servicii.
Județul Dolj ocupă locul întâi pe țară ca număr de șomeri, cu o rată a șomajului de 9,96%, la sfârșitul lunii martie fiind înregistrați 28.534 de șomeri.
FOCȘANI
În Vrancea, 381 de persoane au participat la bursele locurilor de muncă organizate în Focșani, Adjud și Vidra, 18 dintre acestea fiind angajate pe loc.
Potrivit purtătorului de cuvânt al AJOFM Vrancea, Daniela Brihoianu, participanții au avut de ales din 367 de locuri de muncă, dintre care doar șapte au fost pentru absolvenți de studii superioare, respectiv ingineri și economiști.
Cele mai multe oferte de muncă au fost în confecții și comerț, dar și în domeniul construcțiilor, unde s-au făcut angajări pe loc.
Angajatorii nu au fost însă foarte mulțumiți de calificările participanților la târg.
„Interesul oamenilor să zicem că a existat, nu foarte mare însă. Au fost mulți oameni cu mai puține competențe în construcții și șoferi profesionist, ceea ce ne interesează pe noi, iar pe partea de vopsitor auto nici n-am găsit. Sunt câteva CV-uri, dar puține”, a declarat, vineri, Elena Tofan, angajator în construcții din județul Vrancea.
La rândul lor, oamenii s-au declarat sceptici cu privire la șansele de a-și găsi un loc de muncă, spunând că, deși au studii, nu reușesc să se angajeze.
„Am mai încercat și aș accepta și muncitor necalificat deși am patru diplome, le am la mine. Dar nu găsesc, mai caut, dar ce să caut, e foarte greu, vreau să muncesc dar nu găsesc”, a declarat unul dintre participanți.
Printre cei care și-au căutat un loc de muncă s-au numărat și 20 de deținuți care în curând vor fi eliberați din Penitenciarul Focșani. În spatele gratiilor, ei au urmat cursuri de calificare profesională, iar acum au venit să își caute o slujbă pentru perioada în care vor fi liberi.
„E bine că ni se oferă o șansă și căutăm să ne găsim un loc de muncă după ce ne eliberăm. Am diplomă de bucătar și aș dori să lucrey în bucătprie sau în cofetărie”, a spus unul dintre deținuți.
„Vreau să lucrez în construcții, am diplomă obținută la cursuri făcute în penitenciar. Când mă eliberez vreau să lucrez, nu să mă întorc în închisoare. Am semnat un contrat ca atunci când mă eliberez îmi va da un loc de muncă”, a afirmat un alt deținut.
PLOIEȘTI
Peste 3.000 de persoane au participat la Bursa locurilor de muncă organizată de AJOFM Prahova la Ploiești, Câmpina și Vălenii de Munte, unde 85 de firme au avut o ofertă care însumează 1.466 de locuri de muncă.
Cel mai mare număr de locuri disponibile, dar și cei mai mulți șomeri aflați în căutarea unui loc de muncă au fost la Ploiești. La bursa locurilor de muncă organizată în cantina unui agent economic, un număr de 38 de agenți economici au avut o ofertă de 1.180 de locuri de muncă.
Dintre acestea, aproximativ 300 au fost dedicate celor cu experiență în domeniul confecțiilor textile.
Una dintre cele mai mari firme de confecții din județ care în perioada următoare se va extinde caută să angajeze sute de cusătorese. Firma, care angajează atât femei, cât și bărbați, oferă salariu pe până la 2.000 de lei, tichete de masă, asigură transport și, după cum arată pliantul de prezentare, „mediu de lucru occidental”. Candidatul ideal ar trebui să aibă minimum opt clase, bune abilități de lucru cu mașina de cusut și „disponibilitate de lucru în picioare”.
Participanții la bursă nu au fost tocmai interesați de ofertă, numărul CV-urilor strânse după primele trei ore de la deschiderea bursei fiind de nici jumătate din numărul locurilor de muncă disponibile. Reprezentantul firmei, care avea pe masă o bucată de material cu cusături drepte și cusături curbe pe ea, a explicat că prezintă acea mostră candidaților, spunând că vor trebui să dea o probă de lucru care va fi eliminatorie, iar această probă de lucru îi descurajează pe mulți.
Alte firme au avut o oferă de locuri de muncă redusă din punct de vedere numeric, dar mult mai variată. O multinațională specializată în producția de ambalaje din plastic a venit la bursă căutând cinci angajați pentru posturi cu studii medii sau superioare și a reușit, în mai puțin de trei ore, să strângă peste 70 de CV-uri, reprezentanții firmei stând de vorbă cu peste130 de oameni aflați în căutarea unui loc de muncă.
O altă companie, specializată în proiectare pentru industria de petrol și gaze, a căutat să angajeze inginer electronist. Zece candidați și-au lăsat CV-urile, însă, după cum a declarat reprezentantul departamentului de resurse umane al firmei, niciunul dintre cei zece nu are profilul candidatului pe care îl caută respectiva companie.
Alte firme participante la bursa locurilor de muncă de la Ploiești au ofertat locuri de muncă precum manager de proiect, inspector resurse umane, macaragiu, mecanic sau maistru cazangiu.
Cu toate că la Ploiești a fost cea mai bogată ofertă, dar și cea mai mare cerere de locuri de muncă, nicun candidat nu a fost angajat pe loc, potrivit reprezentanților Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de muncă (AJOFM) Prahova.
De altfel, aceasta a fost și nemulțumirea multora dintre cei care au venit la bursă pentru a-și căuta un loc de muncă.
„Toată lumea spune că te va suna. Dar sunt convins că nimeni nu sună. Sincer, mi se pare o vrăjeală. E prima dată când particip. Va fi și ultima, asta e clar”, a spus un bărbat care căuta un loc de muncă la bursa de la Ploiești.
Un alt șomer aflat în căutarea unui loc de muncă, de profesie șofer, a plecat de la bursă dezamăgit: „Toată lumea își spune să lași CV-ul. Nimeni nu-ți spune nimic concret. Iar cel mai probabil când te duci la angajare, datele problemei și promisiunile de schimbă”.
Conform datelor făcute publice de AJOFM Prahova, 311 dintre cei 2.300 de persoane care și-au căutat un loc de muncă la bursa de la Ploiești au fost „selectate în vederea încadrării”.
Tot în Prahova s-au mai organizat burse ale locurilor de muncă la Câmpina și la Vălenii de Munte. În Câmpina, 28 de agenți economici au avut o ofertă de 200 de locuri de muncă. Un număr de 490 de oameni au vizitat bursa, cinci dintre ei fiind încadrați pe loc și alți 167 fiind selectați în vederea angajării.
La Vălenii de Munte 19 agenți economici au scos la concurs 86 de locuri de muncă, iar dintre cei 211 participanți patru și-au găsit pe loc un job și 137 au fost selectați în vederea angajării.
Din totalul de 3.001 prahoveni care și-au căutat un loc de muncă la bursa de vineri doar nouă au fost angajați pe loc, aceștia urmând să lucreze ca muncitor necalificat, vânzător, bucătar, ospătar, șofer de autobuz, agent de pază și lăcătuș mecanic, conform datelor făcute publice de AJOFM Prahova.
TÂRGU MUREȘ
La Târgu Mureș, aproximativ 800 de persoane, adulți și tineri, cu studii superioare sau cu numai o clasă, au participat, vineri, la bursa generală a locurilor de muncă desfășurată la Casa de Cultură „Mihai Eminescu”, oferta fiind variată – de la posturi de muncitori necalificați la agenți de asigurări, operator chimist sau în cadrul Armatei.
Aproape 500 de locuri de muncă au fost puse la dispoziție, firmele prezente angajând 53 de persoane pe loc, în timp ce 499 au fost selectate pentru interviuri.
Bianca, în vârstă de 20 de ani, a absolvit liceul la specializarea Filologie și urmează Facultatea de Comunicare la Universitatea „Petru Maior” din Târgu Mureș. Spune că a fost abordată de unul dintre angajatori, care i-a oferit un post de consultant financiar, cu posibilitatea de a ajunge director adjunct în câteva luni.
„E prima bursă a locurilor de muncă la care particip. Oferta e OK. Pe lângă job-ul de consultant financiar, pentru care n-am calificare, dar la care mi s-a oferit calificare la locul de muncă, am văzut ceva interesant și în domeniul advertising, care mă atrage. Salariul dorit? Nu știu, undeva la 1.000 de lei”, afirmă aceasta.
Csaba, în vârstă de 35 de ani, a lucrat pe șantier, a fost agent de pază, șofer și a livrat pizza. E șomer de anul trecut și spune că nu i s-a părut foarte interesantă oferta de la bursă.
„Sunt șomer de anul trecut. N-au fost restructurări, patronul a renunțat la mine, pentru că a venit cineva mai bun. Caut de lucru ca zidar, am mai văzut posturi de lucrător comercial, dar nu cred că mă ajută aspectul. Am lucrat în mai multe domenii, acum, n-am prea găsit ceva să mă intereseze. Salariu? Păi în funcție de domeniu, 700-1.000 de lei, că mai mult nu se dă”, spune acesta.
Asociația Divers a participat la bursă, în premieră, cu zece persoane de etnie romă – trei-patru studenți, restul șomeri, de 30-40 de ani – pe care le asistă în căutarea unui loc de muncă, în cadrul unui proiect european.
„E cam aglomerat, dar e OK. Am venit cu zece persoane, unele au calificare, altele nu. Tocmai a plecat o doamnă care avea doar o clasă, vă dați seama cât de greu îi este să-și găsească un loc de muncă”, a declarat un reprezentant al asociației.
Cel mai aglomerat a fost standul Centrului Militar Județean Mureș, unde trei cadre militare au oferit informații celor interesați.
„Oferta noastră nu se referă la o anumită categorie. Doritorii pot fi încadrați ca și soldați, dar și ofițeri. Pe filieră indirectă, ne interesează cei care au studii superioare în medicină și inginerii în construcții și instalații. Au fost câteva persoane cu pregătire medicală, dar absolvenți de școală postliceală, nu de facultate. Majoritatea celor care ne-au contactat au stagiul militar satisfăcut. Au venit și femei, eu personal am discutat cu trei sau patru. E necesar să aibă condiție fizică bună, barierele nu sunt diferențiate pe categorii de gen și avem probe de testare a capacităților motrice”, a spus reprezentantul Biroului de Informare-Recrutare de la Centrul Militar Județean Mureș, Cristian Ciobanu.
La rândul său, un reprezentat al combinatului chimic Azomureș a spus că, în pofida faptului că standul a fost accesat de multe persoane, mai puțin de jumătate au calificarea cerută.
„Ne-au căutat în jur de 30-40 de persoane. Foarte multe ne-au întrebat, dar n-au calificarea necesară pe profil de industrie chimică, pentru a le putea încadra”, a afirmat acesta.
Mai puțin căutate au fost standurile de asigurări de viață, pentru că, spun reprezentanții firmelor din domeniu, s-a creat impresia că posturile nu sunt bine plătite.
TÂRGU JIU
Peste 600 de persoane s-au înghesuit, vineri, la bursa locurilor de muncă organizată la Casa de Cultură a Sindicatelor din Târgu Jiu și, pentru prima dată, numărul participanților a fost mai mare decât se așteptau organizatorii, conform purtătorului de cuvânt al AJOFM Gorj, Ana Maria Niculescu.
„Sunt extrem de mulți participanți, mai mulți decât în anii trecuți. Sunt peste 600 de persoane, numărul final urmând să-l aflăm după ce vom face monitorizarea tuturor CV-urilor care se vor depune până la finalizarea bursei”, a menționat Niculescu.
Ea a precizat că din cauza înghesuielii create la intrarea în sala unde era organizată bursa mai mulți angajatori care aveau locuri de muncă vacante nu au putut să intre, fiind aduși doar după ce au sunat și au anunțat că sunt blocați în mulțimea care aștepta la intrare.
„Avem un număr de 45 de angajatori prezenți în sală, cu circa 550 de locuri de muncă, dar avem semnale și că mai sunt unii la ușă care nu au putut să intre. Am trimis colegi după ei și sperăm să ajungă și ei aici”, a mai spus purtătorul de cuvânt al AJOFM Gorj.
TIMIȘOARA
La Timișoara, peste 1.700 de persoane au participat, vineri, la Casa Tineretului din municipiu, la bursa locurilor de muncă, unde și-au prezentat ofertele 45 de firme, 1.021 de oameni fiind selectați în vederea angajării.
Directorul Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Timiș, Georgina Grigorie, a declarat, vineri, corespondentului MEDIAFAX că în județ 45 de firme au oferit, în cadrul bursei, 708 locuri de muncă, dintre care 607 în Timișoara, 46 în municipiul Lugoj și 55 în orașul Sânnicolau Mare.
„Pentru cele 607 locuri de muncă din Timișoara s-au prezentat 1.731 de persoane, iar dintre acestea 1.021 au fost selectate în vederea angajării. Ele urmează să fie chemate la interviuri, la sediile firmelor”, a spus Grigorie.
Potrivit sursei citate, din cele 607 locuri de muncă oferite la Timișoara, 514 erau pentru cei cu studii medii, iar 93 pentru cei cu studii superioare. În Lugoj, 39 de locuri de muncă au fost pentru cei cu studii medii, iar șapte pentru cei cu studii superioare. La Sânnicolau Mare, toate cele 55 de locuri de muncă au fost pentru cei cu studii medii.
Cele mai căutate locuri de muncă au fost în domeniul automotive (operatori de linie, operatori de producție sau munictori necalificați). De asemenea, s-au mai căutat locuri de muncă în domeniul textilelor sau comerț.
În județul Timiș, rata șomajului a fost, în martie, de 1,98 la sută.
VASLUI
Bursa locurilor de muncă organizată la Vaslui, județul cu cea mai mare rată a șomajului din țară, a înregistrat un record de participanți, în condițiile în care 1.265 de persoane aflate în căutarea unei slujbe s-au înghesuit pe cele 230 de locuri de muncă puse la dispoziție de 52 de agenți economici.
Organizată în cele trei municipii ale județului, bursa a adunat foarte mulți tineri absolvenți din 2012 și chiar elevi aflați în anii terminali la liceele din Vaslui.
Mulți dintre participanții la eveniment au fost luați în evidențele agenților economici și speră să fie contactați în vederea angajării.
„M-am înscris la o societate care vrea să angajeze operator de calculatoare și cred că mă încadrez la cerințele impuse. Sunt absolvent de liceu pe această specializare și acum aștept să fiu contactat. Chiar dacă salariul nu este foarte atractiv, măcar am un loc de muncă și eu un venit sigur”, a spus Simona Dumitrașcu, unul dintre participanții la bursa locurilor de muncă.
„Am venit la această bursă în speranța că îmi voi găsi și eu un loc de muncă. Am fost disponibilizat în 2011 de la CFR și, ca inginer de drumuri și poduri, nu am găsit ceva pe specialitatea mea. Este greu în ziua de azi, cu o asemenea specializare și la vârsta mea, trecut de 50 de ani, să mai vrea cineva să te angajeze”, a spus, la rândul său, Viorel Corduneanu.
De partea cealaltă, reprezentanții Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă consideră că bursa locurilor de muncă a fost un succes, ținând cont în special de numărul mare de participanți și de interesul manifestat de aceștia pentru găsirea unui loc de muncă.
„În condițiile în care am avut 1.265 de participanți interesați de găsirea unui loc de muncă, putem spune că bursa a fost o reușită. Mai mult decât atât, 372 de persoane s-au înscris pe cele 230 de locuri de muncă puse la dispoziție de agenții economici, deci o cerere mai mare decât oferta existentă”, a declarat purtătorul de cuvânt al AJOFM Vaslui, Laura Toporăscu.
