Încadrarea în muncă, coșmarul a zeci de șomeri suceveni

– În ultimul an și jumătate, AJOFM Suceava s-a confruntat cu peste 50 de cazuri în care șomerii au refuzat în repetate rânduri un loc de muncă sau un curs de formare profesională, pierzând indemnizația de șomaj
– Deși aceștia își argumentează refuzul invocând probleme de sănătate sau naveta costisitoare, specialiștii AJOFM cred că în spatele refuzului acestora stă munca la negru, pe care aceștia o practică în timp ce primesc șomajul
Șomeri care refuză locuri de muncă. Deși această situație pare bizară, Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Suceava, se confruntă adesea cu asemenea probleme, zeci de persoane care primesc indemnizație de șomaj refuzând categoric să se angajeze sau să înceapă un curs de formare profesională într-o meserie căutată pe piața muncii, deși urmează să piardă indemnizația de șomaj. Refuzul survine deși locul de muncă oferit de agenție corespunde pregătirii profesionale și nivelului de studii al respectivului șomer și este situat la o distanță mai mică de 50 de kilometri de localitatea de domiciliu a persoanei aflate, cel puțin pe hârtie, în căutarea unui loc de muncă. Aceeași situație este valabilă și în cazul cursurilor de formare profesională, zeci de șomeri refuzând, fără să stea pe gânduri, începerea unui curs, deși au posibilitatea de a alege oricare din zecile de forme de instruire profesională organizate de agenție.
Conform statisticilor instituției, de la începutul anului nu mai puțin de 10 șomeri au refuzat în repetate rânduri să înceapă un curs de formare profesională, în timp ce alți 6 nu au acceptat sub nici o formă unul din locurile de muncă care le-au fost propuse de personalul AJOFM. Mai mult, anul trecut, numărul șomerilor fără chef de muncă sau de cursuri de formare profesională a fost și mai mare, nu mai puțin de 40 dintre șomerii indemnizați manifestând o pasivitate totală în ceea ce privește începerea unei activități. „Conform legii, acești șomeri pierd indemnizația de șomaj, aceasta fiind sistată însă numai după ce respectiva persoană manifestă clar rea-voință, refuzând repetat oricare din alternativele oferite de instituția noastră”, a declarat Anca Capverde, responsabil relații mass-media în cadrul AJOFM Suceava, precizând că un alt segment important de șomeri acceptă un curs de calificare sau un loc de muncă abia atunci când nu mai primesc viza pentru ridicarea șomajului. Atunci când refuză repetat un loc de muncă, șomerii își argumentează refuzul invocând existența unor probleme de sănătate (fără a prezenta un diagnostic medical), naveta costisitoare, programul nepotrivit al mijloacelor de transport sau salariul pe care îl cataloghează ca fiind mic înainte de a purta o discuție cu angajatorul.
– Munca la negru, principalul motiv al refuzurilor șomerilor
Deși atunci când refuză repetat un loc de muncă sau un curs de calificare șomerii invocă motive legată de navetă, sănătate sau bani, în opinia personalului AJOFM principalul motiv al refuzului stă în angrenarea lor în alte activități aducătoare de venit. „Bănuim că mulți din cei care refuză categoric oricare din ofertele noastre muncesc la negru, cauză din care manifestă rea-voință indiferent de ce le-am oferi. Pentru ei, șomajul este doar o sursă suplimentară de venit de care încearcă să profite un timp cât mai îndelungat”, este de părere Anca Capverde. Trebuie spus că șomerii indemnizați au obligația de a se prezenta lunar la sediul AJOFM pentru a primi viza lunară, fără de care nu pot primi șomajul, dar mai ales pentru a primi sprijin pentru găsirea unui loc de muncă, în cazul în care există posturi libere pentru specializarea șomerului, sau pentru începerea unui curs de formare profesională într-una din meseriile căutate pe piața muncii, în cazul în care specializarea șomerului nu mai este la „modă” pe piața muncii din județ. Conform situației pieței muncii din iulie 2006, în județul Suceava sunt înregistrați 11.540 de șomeri, dintre care numai 4.444 sunt beneficiari ai indemnizației de șomaj, restul având doar statutul de persoane aflate în căutarea unui loc de muncă.