Federația „Solidaritatea Sanitară” respinge ierarhia propusă pentru sectorul sanitar prin proiectul Legii unice de salarizare, atrăgând atenția că actuala grilă de salarizare nu este cea stabilită de experții Băncii Mondiale (BM).
Comitetul Director al Federației „Solidaritatea Sanitară” din România a stabilit, după studierea proiectului Legii unice de salarizare, că acesta nu corespunde ierarhiei stabilite de experții BM.
„Nu suntem de acord cu modalitatea de transpunere a ierarhiei stabilite de comisia de experți în ierarhia propusă în actuala formă a Legii unice pentru sectorul sănătate deoarece nu s-a respectat ierarhia stabilită și nici cu grila cu 15 coeficienți de ierarhizare. Astfel, medicul primar are coeficientul 7 (637 puncte) în ierarhia cu 9 coeficienți stabilită de comisia de experți ai Băncii Mondiale și are doar coeficientul 5,77 (clasa 72) în ierarhia cu 15 coeficienți propusă în forma actuală a legii (când ar fi trebuit să aibă cel puțin 8,75 dacă se extinde grila de la 12 la 15 coeficienți)”, se arată într-un comunicat de luni al Federației „Solidaritatea Sanitară”.
Sindicaliștii mai arată că și asistentul medical are coeficientul 4 (364 puncte) în ierarhia cu 9 coeficienți stabilită de comisia de experți ai Băncii Mondiale și are doar coeficientul 3,04 (clasa 46) în ierarhia cu 15 coeficienți propusă în forma actuală a legii, deși ar fi trebuit să aibă cel puțin 5 dacă se extinde grila de la 12 la 15 coeficienți.
„Solicităm publicarea procedurilor după care ierarhia stabilită de comisia de experți ai Băncii Mondiale pe eșantionul selectat a fost extinsă la toate funcțiile bugetare și apoi s-a făcut trecerea la grila cu 15 coeficienți. În opinia noastră există mari discrepanțe între ierahia stabilită de comisia de experți și proiectul de lege”, precizează „Solidaritatea Sanitară”.
Sindicaliștii susțin că diferențele marcante între ierarhia stabilită de comisia de experți ai BM și ierarhia stabilită prin grila de salarizare propusă prin proiectul Legii unice de salarizare a personalului bugetar sunt ușor de observat în condițiile în care o funcție cu același număr de puncte ajunge să aibă un coeficient aproape dublu în ierarhia propusă în legea unică.
„Discrepanțele sunt și mai mari în cazul funcțiilor de conducere. Exemplele de diferențe mari între cele două ierarhii sunt numeroase. Credem că odată stabilită o ierarhie corectă, pe baza celei elaborate de comisia de experți ai Băncii Mondiale, aceasta trebuie aplicată dintr-o dată, începând cu ianuarie 2011, și nu etapizat”, se mai arată în comunicat.
Sindicaliștii spun că cei 39 de miliarde de lei pot fi împărțiți conform unui algoritm bine stabilit la toate funcțiile din sistem ierarhizate conform noii grile de salarizare și cer o simulare pe varianta aplicării dintr-o dată a noii ierarhizări, după stabilirea corectă a ierarhiei.
Reprezentanții Guvernului și cei ai sindicatelor nu s-au înțeles, la discuțiile care au avut loc miercuri, pe cinci capitole din proiectul Legii salarizării unitare, printre care ierarhizarea sistemului, Ministerul Muncii susținând varianta de la 1 la 15, iar sindicatele pe cea de la 1 la 12.
Președintele Confederației „Cartel Alfa”, Bogdan Hossu, a declarat, miercuri seară, la finalul întâlnirii cu reprezentanții ministerelor Muncii și Finanțelor, că au primit promisiuni că le va fi trimis un alt text al proiectului Legii salarizării, care conține unele completări, dar au rămas în divergență cinci articole, printre care sistemul de ierarhizare pe clase și implicațiile modului de calcul la structura bugetară.
„Există în dispută ierarhizarea sistemului, care este foarte importantă. Ministerul Muncii continuă să susțină varianta 1 la 15, iar sindicatele varianta 1 la 12. Pasul de creștere între două clase noi vrem să fie un pas uniform, iar Ministerul Muncii vrea un pas uniform procentual, ceea ce face ca un coeficient să varieze de la 0,03 la 0,5, adică la unii vor crește salariile cu 15 lei și la alții cu 300 de lei”, a spus Hossu.
Liderul „Cartel Alfa” a precizat că reprezentanții Guvernului au promis să trimită sindicatelor, joi, pe lângă noul text al Legii salarizării unitare, și datele legate de simularea pe salariul minim cerută de sindicate, de 675 și 705 de lei.
Sindicatele au adus mai multe amendamente la legea unică de salarizare, legate de anumite inadvertențe în textul actual care condiționează problema politicii salariale de strategia fiscal-bugetară.
