Etichetele „Made in” vor deveni obligatorii pentru produsele textile în Europa, deputații Parlamentului European (PE) adoptând, marți, modificarea sistemului Uniunii Europene de etichetare a textilelor.
Parlamentarii europeni consideră că în viitorul apropiat va fi nevoie de cerințe obligatorii și armonizate în acest domeniu, potrivit unui comunicat remis marți de Biroul de informare al PE la București.
Obligativitatea indicării prin etichetare a țării de origine va fi necesară pentru a asigura consumatorii că nu sunt induși în eroare de etichete care sugerează că produsele textile ar fi produse într-un stat membru și nu într-o țară terță. În prezent, etichetarea „Made in” este voluntară în UE și este utilizată în funcție de legislația națională, spre deosebire de SUA, Canada sau Japonia de exemplu, unde etichetarea țării de origine este reglementată în mod strict, se arată în comunicat.
Legislația UE actuală pentru produsele textile se aplică doar asupra armonizării denumirii fibrelor textile (există 48 de fibre, dintre care 18 sunt naturale și 30 sintetice) care se comercializează pe piața unică.
Chiar dacă inițial Parlamentul a fost consultat doar în ceea ce privește o propunere tehnică a Comisiei, care prevedea reducerea perioadei de timp pentru plasarea pe piață a noilor fibre, deputații au decis elaborarea unei propuneri mai politice și anume introducerea în noul regulament a obligativității indicării prin etichetare a țării de origine.
„Pentru a ajuta consumatorii să poată face o alegere în deplină cunoștință de cauză, deputații solicită Comisiei să prezinte un raport în următorii doi ani și, dacă este necesar, chiar o propunere legislativă în vederea impunerii noilor prevederi în materie de etichetare. Acest raport ar trebui să conțină cerințe armonizate referitoare la etichetarea cu privire la întreținere, mărimile pentru îmbrăcăminte și încălțăminte, precum și avertismente legate de siguranță și sănătate (inflamabilitate, posibile substanțe alergenice) și la etichetarea socială, acordată pe baza unor criterii cum ar fi respectarea standardelor de muncă esențiale, a drepturilor sociale, pregătirea profesională a angajaților și tratamentul egal”, potrivit sursei citate.
Raportul Toine Manders a fost adoptat cu 528 voturi „pentru”, 18 „împotrivă” și 108 abțineri.
