Nivelul salariilor bugetarilor va fi stabilit în funcție de criterii precum experiența profesională, complexitatea funcției, impactul deciziei, supervizarea, condiții de muncă sau incompatibilitate, pentru fiecare dintre acestea fiind stabilită o anumită pondere, au declarat sindicaliștii, la MMFPS.
Cea mai mare pondere în stabilirea salariului o vor avea cunoștințele și experiența profesională (26 la sută), urmate de complexitatea funcției și creativitate (17 la sută), au arătat sindicaliștii după discuțiile de la Ministerul Muncii din Comisia interministerială pe tema legii salarizării unice.
Alte criterii de care se va ține cont sunt judecata și impactul deciziei (14 la sută), influența, coordonarea și supervizarea (12 la sută), același procent fiind acordat și in cazul funcțiilor care sunt incompatibile cu alte funcții.
Condițiile de muncă vor reprezenta 11 la sută din ponderea salariului bugetarilor, iar dacă funcția ocupată presupune contact cu publicul și abilități de comunicare, se mai pot acorda alte opt procente.
Aceasta este prima variantă a criteriilor, dar este posibil ca procentele să fie modificate.
