Conducerea Colegiului Tehnic de Industrie Alimentară Suceava a primit o grea lovitură din partea instanței, o hotărâre cu titlu executoriu obligând-o să achite statului penalizări de 50 de lei, pentru fiecare zi cu care întârzie să pună în aplicare o hotărâre judecătorească rămasă definitivă și irevocabilă. Este vorba de o hotărâre prin care mai mulți profesori ai colegiului au câștigat dreptul a le fi trecute în cărțile de muncă salarii majorate, în baza unei legi din 2008.
Profesorii care au dat în judecată conducerea școlii la care predau, nouă la număr în dosarul la care facem referire, sunt membri ai Sindicatului Salariaților din Învățământul Preuniversitar Suceava, sindicat afiliat la Federația Națională „Spiru Haret”. Ceea ce au reclamat ei este o problemă generală, întâlnită în multe școli. Este vorba de o lege care a fost în vigoare și nu a fost respectată, scuza fiind lipsa fondurilor.
O lege privind măriri de salariu, care nu a fost pusă în aplicare niciodată
Petru Vasile Gorea, liderul județean al sindicatului, ne-a explicat că totul pleacă de la Legea 221/2008, care prevedea creșteri de salarii pentru cadrele didactice, în cuantum de 50%. Acestea au fost acordate însă efectiv doar într-un mic procent, în jur de 35% din mărirea prevăzută de lege rămânând pe hârtie.
„Există două probleme. Profesorii nu au primit niciodată mărirea de salariu în procentul prevăzut de lege, iar atunci când s-au făcut reducerile de 25%, conform legii, procentul trebuia scăzut din salariul mai mare. Conducerea școlii a mers însă pe încadrarea veche, ceea ce contravine legii”, și-a exprimat punctul de vedere liderul de sindicat.
Cert este că grupul de profesori a cerut instanței să oblige conducerea școlii să treacă în cărțile de muncă salariile calculate cu plusul prevăzut de Legea 221 (ceea ce însemna apoi că profesorii trebuiau să beneficieze automat de mărirea de leafă), iar o hotărâre a Tribunalului Suceava, după recurs, le-a dat dreptate, sentința civilă cu titlu executoriu fiind emisă în 19 noiembrie 2009.
Hotărâre definitivă și irevocabilă, rămasă pe hârtie
Conducerea colegiului nu a pus însă în aplicare sentința cu titlu executoriu a Tribunalului, astfel că acum câteva luni de zile, reprezentantul profesorilor a mers mai departe.
S-a considerat că varianta unei plângeri penale ar avea mai puțin succes, astfel că s-a deschis o acțiune la Judecătoria Suceava, prin care s-a solicitat ca pârâtul din dosar, Colegiul Tehnic de Industrie Alimentară, să plătească penalizări pentru fiecare zi în care întârzie să pună în aplicare decizia rămasă definitivă și irevocabilă.
Sentința care obligă la plată conducerea școlii
Joia trecută, pe 16 decembrie, a venit și sentința.
„Instanța admite cererea. Obligă pârâtul la plata unei amenzi civile în favoarea statului, în cuantum de 50 de lei pe zi de întârziere, începând cu data pronunțării prezentei hotărâri, respectiv 16.12.2010, și până la executarea obligației prevăzute în sentința civilă nr. 2052/19.11.2009 a Tribunalului Suceava, cu privire la executarea mențiunilor în carnetele de muncă. Executorie. Irevocabilă”, se arată pe portalul instanțelor, cu privire la acest dosar.
Directorul școlii a amânat expunerea unui punct de vedere
Așadar, lucrurile sunt clare. Pentru fiecare zi în care mai întârzie punerea în aplicare a deciziei definitive cu privire la drepturile salariale ale cadrelor didactice, conducerea școlii are de achitat 50 de lei, bani care se vor duce în vistieria statului. Nu este foarte clar însă cine anume va trebui să plătească acești bani, din punctul de vedere al celor care au câștigat procesul direct răspunzător, în nume personal, fiind directorul Colegiului Tehnic de Industrie Alimentară Suceava, Crăița Buda Niga.
Am reușit, ieri după-amiază, să o contactăm telefonic pe directoare. Aceasta nu a dorit însă să comenteze în vreun fel decizia instanței, motivând că nu o cunoaște, nu știe despre ce este vorba și că se va documenta și va oferi astăzi un punct de vedere.
Important de precizat mai este că decizia de pe 16 decembrie este irevocabilă și cu titlu executoriu. Chiar dacă mai există căi de atac la care pot apela părțile, plata amenzii civile pentru zilele de întârziere nu se sistează.
Directori contra dascăli
Conducerea unei școli, amendată în instanță pentru că refuză măririle de salarii ale profesorilor
