Confederația sindicală „Cartel Alfa” consideră că ministrul Muncii, Paul Pacuraru, face confuzii grave în privința conceptului european „flexicurity” (flexicuritate) și este „pregătit” chiar să adopte măsuri legislative în acest sens, fără consultarea partenerilor sociali.
„Faptul că ministrul Muncii «se angajează» față de un investitor străin (managerul general al Nokia România) că va «flexibiliza» munca în țara noastră, prin aceasta atât domnia-sa, cât și investitorul înțelegând, de fapt, o precarizare a ei, ne îngrijorează și ne determină să luăm atitudine”, spun sindicaliștii Cartel Alfa într-un comunicat remis, marți, agenției MEDIAFAX.
În opinia acestora, ceea ce Nokia România dorește prin flexibilizare este angajarea de personal pe perioadă determinată scurtă, care să lucreze intensiv ore suplimentare, depășind limita prevăzută acum în Codul muncii, dar care reia Directiva Uniunii Europene, care prevede un maximum de 48 de ore pe săptămână calculate la o medie de trei luni.
„În termeni pragmatici, această practică se cheamă exploatare”, apreciază Carte Alfa.
Confederația sindicală atrage atenția asupra faptului că, la nivel european, se discută, într-adevăr, din ce în ce mai intens conceptul „flexicurity”, acest lucru însemnând flexibilitate în muncă legată, în același timp, de măsuri de securizare a locurilor de muncă și de investire de capital în forța de muncă.
„Flexicuritatea, ca principiu, nu privește un drept de muncă liberal, ci punerea în practică a unui ansamblu de politici active pe piața forței de muncă, un nivel cât mai ridicat de protecție, un acces la formare pe tot parcursul vieții, creșterea adaptabilității interne la locul de muncă, grație unei organizări ajustabile a muncii și folosirea totală a potențialului forței de muncă. Obiectivul declarat al acestui model trebuie să fie prevenirea oricărei tentative de angajări precare”, informează sursa citată.
Confederația sindicală apreciază de în fapt, România nici nu poate îmbrățișa conceptul de „flexicurity” atâta vreme cât nu a ratificat încă nicio Convenție Organizației Internaționale a Muncii (OIM), din cele 14 în domeniul securității muncii.
Cartel Alfa „se opune categoric oricăror măsuri de dereglementare a muncii în România” și cere ca orice inițiativă legistalivă privind munca să fie dezbătută împreună cu partenerii sociali. Totodată, confederația sindicală solicită discutarea celor 14 Convenții OIM în domeniul securității muncii pentru ratificarea acestora de către statul român.
Managerul general Nokia România, John Guerry, i-a solicitat, în urmă cu două săptămâni, ministrului Muncii, Paul Păcuraru, îmbunătățirea legislației muncii române, în sensul flexibilizării ei.
John Guerry a solicitat o întrevedere ministrului Paul Păcuraru, în cadrul căreia i-a cerut îmbunătățirea legislației muncii, făcând referire la prevederi din Codul Muncii, dar și din legislația secundară, care creează dificultăți angajatorilor.
„Ministerul Muncii, Familiei și Egalității de Șanse este deschis propunerilor de flexibilizare în muncă, acest subiect fiind deja pe agenda Ministerului, mai ales că atât calitatea de stat membru, cât și directiva europeană ne conduc spre aceeași temă: flexibilitatea în muncă”, declara ministrul Paul Păcuraru.
Compania Nokia va produce la fabrica din comuna Jucu, județul Cluj, telefoane mobile personalizate pentru locuitorii zonei EMEA – Europa, Orientul Mijlociu și Africa, declara Anna Simai, Senior Communication Manager Nokia Europa de Sud-Est.
Până la sfârșitul anului 2008, Nokia România va avea 1.200 de angajați pe linia de producție și 100 de funcții manageriale.
Conducerea Nokia a precizat că situația angajărilor se înscrie în planul inițial. „Am angajat peste 200 de oameni până în prezent și recrutăm în fiecare săptămână. Scopul nostru este ca până la mijlocul lui 2008 să avem 500 de angajați la Cluj. Estimăm că fabrica va avea în jur de 3.500 atunci când va funcționa la capacitate maximă”, potrivit conducerii Nokia.
