Cadourile date de angajatori salariaților, de Crăciun, Paști sau 8 martie, care depășesc valoarea de 150 de lei vor intra în baza de calcul pentru contribuțiile de asigurări sociale, potrivit proiectului de Ordonanță, care prevede și majorarea contribuțiilor pentru veniturile independente.
Potrivit proiectului de OUG, rămân scutite de la plata CAS ajutoarele de în mormântare, ajutoarele pentru pierderi suferite în gospodăriile proprii ca urmare a calamităților naturale, ajutoarele pentru naștere, ajutoarele pentru bolile grave și incurabile, veniturile reprezentând cadouri pentru copiii minori ai salariaților, cadourile oferite salariatelor, contravaloarea transportului la și de la locul de muncă al salariatului, costul prestațiilor pentru tratament și odihnă, inclusiv transportul pentru salariații proprii și membrii de familie ai acestora, acordate de angajatori pentru salariații proprii sau alte persoane, astfel cum este prevăzut în contractul colectiv de muncă.
În schimb, angajatorii care vor oferi salariaților, cu diverse ocazii, cadouri a căror valoare depășește 150 de lei, vor trebui să le includă în baza de calcul pentru CAS.
„Cadourile oferite de angajatori în beneficiul copiilor minori ai salariaților cu ocazia Paștelui, zilei de 1 iunie, Crăciunului și a sărbătorilor similare ale altor culte religioase, precum și cadourile oferite angajatelor cu ocazia zilei de 8 martie nu intră în baza de calcul, în măsura în care valoarea cadoului oferit fiecărei persoane, cu orice ocazie din cele de mai sus, nu depășește 150 de lei”, se arată în proiectul de act normativ.
Potrivit documentului, persoanele cu venituri din activități independente vor plăti, din 2011, contribuții de asigurări sociale de cel puțin 25,36 la sută și până la 35 la sută din venituri, aproape dublu față de nivelul actual.
Astfel, contribuția de asigurări sociale de stat (pensii) ar urma să crească de la zece la sută la 24,43 la sută, contribuția de asigurări sociale de sănătate de la cinci la sută la 8,35 la sută, iar cea la bugetul asigurărilor pentru șomaj de la 0,5 la sută la 0,78 la sută.
Prin proiect se mai introduce o contribuție pentru concedii și indemnizații de asigurări sociale de sănătate de 0,85 la sută și o contribuție de asigurare pentru accidente de muncă și boli profesionale de 0,15 la sută-0,85 la sută, diferențiată în funcție de clasa de risc.
