Peste 1.600 de suceveni în căutarea unui loc de muncă, în general tineri și persoane trecute de 40 de ani, au participat ieri la Bursa generală a locurilor de muncă, eveniment organizat simultan în patru localități ale județului, Suceava, Fălticeni, Rădăuți și Câmpulung Moldovenesc. Aparent, cel puțin la nivelul municipiului Suceava, oferta de locuri de muncă a fost bogată. În realitate, conform tendințelor de pe piața muncii, există câteva domenii în care se caută constant forță de muncă, în timp ce în cazul altora cererea se apropie de zero.
Cu ce oferte au venit angajatorii
Unități hoteliere care caută personal de mai toate categoriile, de la paznic, la recepționer sau bucătar, firme de construcții care își reîncep activitatea odată cu venirea primăverii și au nevoie de forță de muncă, numeroase societăți care căutau șoferi, cam acestea au fost ofertele preponderente, cel puțin la nivelul municipiului Suceava.
Au fost și societăți care au venit cu o ofertă foarte bogată. Egger România SRL, de exemplu, căuta 24 de oameni, pe posturi de mecanic întreținere, electrician, operator mașini, stivuitorist, inginer automatist și inginer electroenergetică.
Doar 21 de posturi pentru studii superioare
Cei mai mulți angajatori au preferat să adune CV-uri de la șomeri pentru a-i chema ulterior la interviuri.
„În ultima vreme se pare să angajatorii preferă să selecționeze, să creeze o bază de date, de CV-uri, după care cei care au fost selectați sunt contactați. Explicația rezidă din faptul că de regulă nu vin patronii să facă selecție, ei trimit o persoană responsabilă cu selecția resursei umane, însă în cele din urmă patronul ia decizia pe cine angajează”, a declarat Mirela Adomnicăi, directorul executiv al Agenției Județene pentru ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Suceava, instituția care a organizat bursa.
Din nou, oferta de locuri de muncă pentru persoanele cu studii superioare a fost foarte redusă.
„La nivelul municipiului Suceava, din cele în jur de 300 de locuri de muncă vacante, doar 21 au fost pentru studii superioare. Posturile pentru studii superioare au vizat în general ingineri în construcții, agronomi, arhitecți, un economist, iar diferența este reprezentată de cei cu studii medii”, a mai precizat Mirela Adomnicăi.
Așadar, pentru absolvenții de studii superioare au fost disponibile sub 10% din locurile de muncă.
Chiar și așa, paradoxal poate, numărul de șomeri cu studii superioare nu este foarte mare. Oficialii AJOFM explică această situație prin faptul că persoanele cu studii superioare sunt adesea preferate de angajatori, inclusiv la posturile care cer un nivel de instruire inferior.
Pe de altă parte, în ultima perioadă absolvenții cu studii superioare au devenit flexibili în ceea ce privește locul de muncă și nu mai țin neapărat să lucreze doar în domeniul pentru care s-au pregătit. Cu alte cuvinte, de nevoie, aceștia acceptă să presteze și o muncă inferioară pregătirii.
Șomer la 49 de ani: “Acum nu mă pot muta la calculatoare”
Un astfel de tânăr în căutarea unui loc de muncă, cu care am discutat, este Andrei Boariu, în vârstă de 26 de ani.
„Am depus CV-uri la șase firme, iar de acum sper să fiu contactat. Caut un post de operator PC, șofer distribuție, lucrător comercial, încerc mai multe variante. În ziua de azi trebuie să fii flexibil, dacă mergi pe o singură meserie e greu”, ne-a spus tânărul.
Misiunea de a-și căuta un loc de muncă este cu siguranță mai grea în cazul celor care sunt mai în vârstă.
„Am încercat la o firmă, dar au zis că o să mă sune ei acasă. La bursa la care am participat ultima oară nu m-a mai căutat nimeni. Meseria mea este de mecanic utilaje, am îmbătrânit cu ea și acum nu mă pot muta la calculatoare”, ne-a spus Ioan Struț, în vârstă de 49 de ani.
53 de șomeri au fost angajați pe loc
Conform datelor preliminare ale bursei, comunicate de organizatorii de la AJOFM Suceava, la nivel de județ 53 de persoane au fost angajate pe loc, în timp ce alte 714 au fost selectate pentru interviuri.
Conform AJOFM, la bursa de ieri au participat 94 de agenți economici, care au oferit un total de 544 de locuri de muncă, din care: 287 în Suceava, 106 în Rădăuți, 104 în Fălticeni și 47 în Câmpulung Moldovenesc.
La bursă au participat în total, în cele patru localități, 1.608 persoane.
