Reprezentanții companiei Bosch au căutat la târgul de joburi organizat la Cluj-Napoca persoane care „au o plăcere în muncă”. Pentru cele 100 de posturi oferite la fabrica din Jucu, sute de oameni și-au depus CV-urile, mulți dintre ei fiind absolvenți de facultate, foști angajați la Nokia și Mechel.
Compania germană Bosch, care va deschide în vară o fabrică în comuna clujeană Jucu, a oferit, la târgul organizat vineri la Casa de Cultură a Studenților din Cluj-Napoca, 100 de posturi în cadrul firmei, cei aflați în căutarea unui loc de muncă putând să-și depună CV-ul și să completeze formulare.
Până la sfârșitul acestui an, Bosch vrea să angajeze 325 de persoane la fabrica din Jucu, să dubleze anul viitor numărul și să ajungă la 1.200 de angajați în 2015.
Acum se caută specialiști pentru analiza defectelor, ingineri calitate, operatori distribuitori, ingineri departament tehnologic, specialiști în gestionarea datelor de producție, ingineri în gestionarea pieselor de schimb, ingineri de testare sistem și software, dar și pompieri, stivuitoriști, achizitori și electricieni.
Foștii angajați de la Nokia au venit cu autocare și microbuze la târgul de joburi Bosch
La târg au fost aduși, cu autocare și microbuze puse la dispoziție de Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Cluj, 400 dintre foștii angajați ai Nokia din județ, care sunt incluși în proiectul finanțat din Fondul European de Ajustare la Globalizare și care aveau obligația să se prezinte la târg. Pe lângă aceștia, la târg au venit și alți 100 de foști angajați ai Nokia care fac parte din același proiect și care locuiesc în municipiu. Cei care au lucrat la Nokia au primit câte 100 de euro din proiectul menționat, accesat de AJOFM Cluj, pentru a-și cumpăra îmbrăcăminte și a fi cât mai prezentabili la târg.
Printre participanți au fost însă și 200 de disponibilizați de la combinatul Mechel Câmpia Turzii, de la alte companii, dar și proaspeți absolvenți de învățământ superior.
Pe unii dintre ei nu i-au interesat salariile oferite sau postul exact, importantă fiind obținerea unui loc de muncă. Alții au vrut să afle din discuțiile cu oficialii Bosch programul de lucru, dacă vor lucra mult timp în picioare sau cât va fi pauza de masă.
„Am lucrat trei ani și opt luni la Nokia, ca operator roboți industriali, iar după ce fabrica s-a închis nu mi-am mai găsit un loc de muncă. Am venit să văd dacă prind ceva de lucru la Bosch, depinde acum de norocul fiecăruia. Am făcut ceva cursuri de recalificare și aștept să văd dacă am vreo șansă la noua fabrică”, a spus Gheorghe Avram, în vârstă de 40 de ani.
La rândul său, Ana, o fostă angajată de la Nokia, spune că ar fi dispusă să facă naveta la Jucu de la Gherla, unde locuiește, dacă va găsi un loc de muncă la fabrica Bosch.
„Cum am lucrat trei ani la Nokia și am făcut naveta, nu ar fi o problemă. Important este să mă accepte. Aplic pentru postul de operator distribuitor. Am citit înainte să vin, să văd ce fel de produse face Bosch, pare interesant. Salariul nu știu cât va fi, acum sunt interesată doar să mă accepte. Am întrebat câte ore se lucrează în picioare, sper să nu fie ca la Nokia, la bandă, și cât e pauza de masă, dacă se lucrează într-un singur schimb sau nu”, a spus femeia.
Pe lângă posturile pentru studii medii, multe persoane le „vânează” pe cele de ingineri sau de specialiști IT.
„Caut un post pentru producție, pentru partea de inginerie. Am absolvit Facultatea de Inginerie Mecanică, secția de Autovehicule Rutiere a Universității Tehnice din Cluj-Napoca (UTCN). Lucrez, dar aș dori să îmi schimb locul de muncă. Bosch este, totuși, o multinațională importantă. Au posturi pe inginerie, au și un departament de cercetare, mi se oferă o șansă. Nu am discutat de salariu, să vedem întâi despre ce post va fi vorba”, a afirmat Anda, care are 24 de ani.
Un bărbat de 55 de ani a căutat un post de inginer mecanic, spunând că a mai lucrat în domeniu și că speră ca experiența să îl ajute.
„Mecanica e aceeași peste tot, și în România și în Germania”, a spus el.
Bosch caută oameni care „au o plăcere în muncă”
Philipp Janovsky, reprezentant al Departamentului Managementul Calității din cadrul Bosch, le-a explicat, în limba engleză, participanților la târg cum vor arăta secțiile viitoarei fabrici și ce fel de posturi sunt căutate.
„Aici e partea de producție, avem echipamente automate, pe partea de testare avem nevoie de operatori și de ingineri. Se va lucra într-un singur schimb, dar, în funcție de volumul de muncă, s-ar putea lucra în două schimburi”, a spus Janovsky.
La rândul său, Joachim Leippold, responsabil din cadrul Departamentului Resurse Umane al Bosch, a afirmat că se caută ingineri de coordonare a producției, ingineri pentru supravegherea calității, dar și muncitori.
„Din octombrie 2012 am angajat primele o sută de persoane, care au fost instruite în fabricile Bosch din Germania, Franța sau Ungaria, iar experiențele pe care le-am făcut sunt foarte bune. Căutăm angajați cooperanți, cărora le place să lucreze într-un mediu internațional, care au o plăcere în muncă, în căutarea și găsirea de soluții tehnologice noi, oameni motivați”, a spus Leippold.
Târgul de joburi organizat de Bosch a fost vizitat și de ministrul Muncii, Mariana Câmpeanu, care a afirmat că manifestarea este foarte importantă pentru șomerii din județul Cluj, în condițiile în care compania germană va deschide o unitate productivă care poate avea un mai mare succes decât Nokia.
„Implicarea Guvernului a fost totală, avem în intenție să sprijinim toți angajatorii care creează locuri de muncă noi. Am încercat să aducem cât mai multe persoane de la Nokia sau Mechel, care erau dispersate în județ. I-am identificat pe cei care se potrivesc cu locurile de muncă oferite, activitatea de recrutare având ca scop creșterea șanselor de angajare directă”, a spus Câmpeanu.
La târgul de vineri nu se fac angajări directe, oficialii companiei urmând să anunțe săptămâna viitoare rezultatele acțiunii de recrutare.
