Angajatorii din România previzionează o activitate echilibrată pe piața muncii pentru ultimele trei luni din acest an, estimarea fiind mai puțin pesimistă decât cea din perioada similară a anului trecut, potrivit unui studiu realizat de compania de resurse umane Manpower.
Astfel, previziunea netă de angajare, un indicator urmărit de studiul respectiv, se ridică la o valoare absolută de 0%, înregistrând o scădere de două puncte procentuale față de trimestrul anterior, însă aduce o îmbunătățire cu 11 puncte procentuale comparativ cu trimestrul patru 2009. Indicatorul reprezintă diferența între ponderea angajatorilor care anticipează o creștere a volumului de angajări și ponderea angajatorilor care prevăd o scădere.
Datele studiului arată că 21% dintre manageri se așteaptă să crească volumul angajărilor, același procent anticipează o scădere a activității de angajare, iar 56% dintre ei nu anticipează nici o schimbare, pentru următoarele trei luni, în forța de muncă existentă.
Pentru România, studiul a fost realizat prin intervievarea unui eșantion de 751 de angajatori.
„Pentru cei care sunt în căutarea unui loc de muncă acest mediu este destul de incert. Este evident că angajatorii sunt din ce în ce mai precauți când își planifică angajările viitoare. Astfel, înainte de a-și asuma o creștere de personal, preferă să primească semnale clare de creștere a comenzilor și abia apoi să confirme noile angajări. Cu toate aceste dificultăți de pe piața muncii, comparativ cu perioada similarã a anului trecut, mulți angajatori previzionează o îmbunătățire a evoluției angajărilor și deci o revigorare a propriilor afaceri”, a declarat directorul general al Manpower România, Camelia Stănculescu.
Potrivit acesteia, în acest stadiu al ciclului de relansare economică, este necesară implementarea unor politici flexibile privind gestionarea forței de muncă. „Ne aflăm astfel într-o fază incipientă a redresării pieței forței de muncă și, deși mai avem o cale lungă de parcurs, avem semnale ca trendul este unul pozitiv”, a adăugat Stănculescu.
Angajatorii din patru dintre cele opt regiuni din țară analizate se așteaptă la o creștere a activității de angajare în trimestrul al patrulea din 2010.
„Cele mai favorabile angajării sunt perspectivele raportate de angajatorii din Vest, unde previziunea netă de angajare se ridică la +12%. Angajatorii din Centru, Sud-Vest și Sud anticipează un ritm lent al angajărilor, cu previziuni de +3%. În același timp, în alte trei regiuni se prognozează valori negative ale activității de angajare, cu previziuni de -14% raportate în Nord-Vest și cu valori în general slabe privind planurile de angajare în Sud-Est și Nord-Est, unde previziunea este de -7% și respectiv -5%”, se mai arată în studiu.
La nivel de sectoare de activitate, angajatorii din cinci dintre cele 10 sectoare de activitate analizate anticipează creșteri ale activității de angajare în intervalul octombrie-decembrie. Previziunea cea mai optimistă este raportată de angajatorii din industria prelucrătoare, urmați de cei din sectorul finanțe, asigurări, servicii imobiliare. De asemenea, oportunități de angajare sunt și în sectorul de energie electrică, gaze și apă.
Cele mai pesimiste perspective de angajare sunt raportate în sectorul de administrație publică și servicii sociale, dar și în construcții, transporturi, depozitare și comunicații.
La nivel internațional, angajatorii din 28 dintre cele 36 de țări și teritorii analizate se așteptă la creșteri de diferite grade în volumul angajărilor în următoarele trei luni.
Compania Manpower România este specializată în recrutare permanentă, temporară și pe bază de contract, evaluare și selecție, formare profesională, externalizare și consultanță în domeniul resurselor umane, funcționând prin intermediul a nouă agenții, în București, Timișoara, Brașov, Cluj-Napoca, Ploiești și Craiova.
