Federația Națională a Sindicatelor din Administrația Locală (FNSAL) a decis, joi, declanșarea conflictului de muncă, cerând Guvernului descentralizarea administrației locale, acordarea unei creșteri salariale personalului încadrat în administrația locală, și reorganizarea grilelor de salarizare.
Biroul Executiv al FNSAL, afiliată la Alianța Sed Lex, va convoca în perioada imediat următoare Consiliul Național pentru a stabili calendarul acțiunilor care vor fi întreprinse la nivel național, potrivit unui comunicat al federației, remis, joi, MEDAIAFAX.
Reprezentanții FNSAL susțin că în momentul de față există discrepanțe majore între diferite grade și trepte
„Faptul că Guvernul și-a menținut până în prezent poziția privind acordarea unei creșteri salariale pentru anul 2008 de 4,5 la sută în luna aprilie și 9,1 procente în luna octombrie denota lipsa de realism a Executivului față de problemele sociale ale acestei categorii socio-profesionale”, apreciază liderul sindical Răzvan Bordeanu în comunicatul citat.
Potrivit președintelui FNSAL, în ciuda discursului „pur demagogic”, având ca principale teme descentralizarea administrativă și dialogul social, „Guvernul încearcă modificarea legislației, îngrădind dreptul constituțional la negociere”.
În urmă cu o săptămână, Federația Națională a Sindicatelor din Administrație (FNSA) anunța declanșarea conflictul de muncă, cerând adoptarea de urgență a legii privind sistemul unitar de salarizare a funcționarilor publici în forma negociată cu partenerii sociali și creșterea salariilor cu cel puțin 30 la sută.
„Cerem negocierea punctului valoric, prevăzut în proiectul legii privind sistemul unitar de salarizare a funcționarilor publici, între reprezentanții Guvernului și federațiile sindicale reprezentative din adminsitrație, prin care să se asigure o creștere salarială de cel puțin 30 la sută, precum și suspendarea incompatibilităților prevăzute de Legea 188/1999, privind statutul funcționarilor publici, până când Guvernul va asigura funcționarilor salarii corespunzătoare, care să compenseze aceste incompatibilități”, declara președintele executiv al FNSA, Romel Neagu.
Una dintre principalele revendicări ale funcționarilor din administrație rămâne adoptarea legii salarizării unitare a acestei categorii așa cum a fost negociată cu partenerii sociali, precum și promovarea, negocierea și adoptarea, în regim de urgență, a legii salarizării personalului contractual din administrație, corelată cu legea salarizării funcționarilor publici.
„Vrem o armonizare în interiorul administrației publice privind salariile, pentru că există diferențe uriașe între salariul minim și cel maxim din administrație, raportul fiind de 1 la 50, în timp ce în Germania, de exemplu, acest raport este de 1 la 13”, explica liderul FNSA.
El preciza că și alte federații din domeniu urmează să se alăture acestui demers, așteptând concilierea și medierea din partea Ministerului Muncii, Familiei și Egalității de Șanse, urmând apoi, în funcție de rezultat, să stabilească împreună un calendar de acțiuni.
De asemenea, liderul FNSA spunea că funcționarii publici cer și eliminarea imixtiunilor reprezentanților Guvernului în problemele administrației publice locale, care sunt de competența primarilor, a consiliilor locale sau județene.
Sindicaliștii vor ca biletele de odihnă să fie repartizate direct de federațiile reprezentative, pentru eliminarea nemulțumirilor de până acum, când acestea s-au repartizat prin confederațiile sindicale.
Reprezentanții Guvernului au exprimat disponibilitatea de a rediscuta grilele de salarizare, având în vedere numeroasele sesizări cu privire la mărirea decalajelor între valorile minime și maxime, în cazul adoptării formei actuale a proiectului legii salarizării.
Funcționarii publici cer adoptarea legii salarizării în acest sector de aproximativ un an, la jumătatea anului trecut amenințând din nou cu proteste din cauza tergiversării elaborării acestui act normativ.
Guvernul a decis, miercuri, ca salariul mediu al celor 1,39 milioane de angajați din sectorul bugetar să crească în acest an cu o singură cifră, în una sau două etape, cu majorări mai mari în Educație și Sănătate, actul normativ urmând să fie aprobat în interval de o săptămână.
Creșterile salariale vor fi acordate diferențiat pe categorii de personal, corelat cu rata estimată a inflației și indicele de productivitate. Creșterea salariilor propusă pentru 2008 în sectorul bugetar urmează să fie reglementată prin ordonanță.
