Zeci de pompieri și jandarmi rămân, de mâine, fără loc de muncă

Astăzi este ultima zi de muncă pentru 45 de pompieri și jandarmi, care vor fi disponibilizați în uram procesului de reorganizare dispus în această vară în structurile Ministerului Administrației și Internelor. De la 15 septembrie, 23 de pompieri ai Inspectoratului pentru Situații de Urgență Suceava și 22 de jandarmi rămân fără loc de muncă, aceștia fiind selectați în urma testelor de competență care s-au desfășurat în ultima perioadă.
La Inspectoratul pentru Situații de Urgență Suceava se estima inițial că procesul de reorganizare va duce la încetarea raporturilor de muncă cu aproximativ 40 dintre angajați, adică în jur de 5% din totalul personalului. Nemulțumiți de salarii și de faptul că sunt nevoiți să dea teste de competență, unii pompieri au ales însă să plece singuri, fie prin demisii, fie prin pensionări la termen sau anticipate, acolo unde s-a putut.
Pentru unii pompieri aflați pe lista neagră a mai apărut o șansă. Transferul la o altă unitate din țară, Bacău sau Harghita, acolo unde mai erau câteva posturi libere în schema de personal. Nu toți au avut însă această șansă, plus că unii au și refuzat să se mute din Suceava, mai ales având în vedere că motivația financiară este mai redusă ca niciodată.
„Putem vorbi cert de 23 de angajați cu care încheiem raporturile de muncă de la 15 septembrie. Ei și-au manifestat clar dorința de a rămâne în cadrul ISU Suceava ori, dacă nu este posibil, de a pleca din sistem”, a precizat colonelul Ioan Burlui, șeful ISU Suceava.
Situație asemănătoare și la Jandarmerie
Și la Inspectoratul de Jandarmi Județean Suceava, 15 septembrie este ziua în care se încheie procesul de reorganizare. Și aici a fost vorba de o reducere a schemei de personal cu 40 de cadre.
„De la începutul anului am înregistrat 20 de demisii și pensionări. În aceste condiții, de mâine (n.r. 15 septembrie) vom încheia raporturile de serviciu cu un număr de 22 de cadre”, a declarat căpitanul Bogdan Cornaci, purtătorul de cuvânt al Jandarmeriei Suceava.
Așadar, pe fondul plecărilor voluntare din sistem, numărul celor dați afară este mai mic, însă, per ansamblu, efectivele de la ISU Suceava și de la Jandarmerie s-au subțiat destul de serios și așa vor rămâne atâta timp cât angajările sunt blocate de multă vreme.
Oameni din sistem avertizează că plecările masive și restructurările, concomitent cu blocarea angajărilor, se vor răsfrânge în calitatea intervențiilor pompierilor sau jandarmilor, atunci când va fi nevoie de prezența masivă a acestora la situații de urgență.
La IPJ Suceava și la Poliția de Frontieră restructurările se fac în octombrie
La Inspectoratul de Poliție Județean (IPJ) Suceava, procesul de reorganizare se va finaliza pe 6 octombrie. Numai de la 1 iunie și până la finele lui august, 18 angajați ieșiseră din sistem, șase prin demisii și 12 prin pensionări, la termen, dar și anticipat, din motive medicale sau de altă natură.
„În momentul de față mai avem doar zece polițiști în situația de suspendare din funcție, cifră care ar mai putea scădea însă până la începutul lunii octombrie, când vom finaliza procesul de reorganizare”, a declarat inspectorul Bogdana Crăciun, din cadrul IPJ Suceava.
Nici la Inspectoratul Județean al Poliției de Frontieră Suceava lucrurile nu sunt încă foarte clare. Conform comisarului Dănuț Strugaru, locțiitor al purtătorului de cuvânt, aici, până pe 6 octombrie, trebuie reduse 81 de posturi, atât dintre oamenii în uniformă, cât și din personalul civil. Cei care vor fi dați afară vor fi însă ceva mai puțini, tot pe fondul demisiilor și al pensionărilor. În rândul personalului civil, însă, procesul de încheiere a raporturilor de muncă este deja în desfășurare.