Tinerii absolvenți de anul trecut au „emigrat” masiv spre statutul de șomer

Tinerii absolvenți ai unor unități de învățământ în 2011 au îngroșat semnificativ rândurile șomerilor, la mai bine de jumătate de an de când au intrat în evidențele Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Suceava cei mai mulți continuând să nu aibă serviciu.
După cum a precizat Anca Capverde, purtătorul de cuvânt al AJOFM Suceava, din vara anului trecut au fost luați în evidențe, ca șomeri, 1.565 de absolvenți de unități de învățământ, iar până în momentul de față doar 101 dintre aceștia s-au angajat.
Oficialul de la AJOFM a mai subliniat că dintre cei 101 tineri care s-au angajat, 73 au fost încadrați în muncă după ce angajatorii au încheiat convenții cu AJOFM pentru subvenționarea locurilor de muncă.
Dintre cei 73, opt erau absolvenți de studii inferioare, școală generală sau zece clase, 25 de liceu sau școală postliceală, în timp ce 40 aveau diplomă de studii superioare.
Anca Capverde a precizat: „Din păcate, înghețarea pieței muncii din această perioadă îi afectează și pe tinerii care au terminat o școală și sunt în căutarea unui serviciu. Sperăm ca în următoarele luni să apară mai multe locuri de muncă disponibile și astfel să-și găsească un loc de muncă și o parte dintre tinerii aflați acum în șomaj”.
De precizat că din numărul total de șomeri aflați în evidențele AJOFM aproape 14% sunt cei care au absolvit o școală în 2011, cifra fiind una foarte mare.
Diferențe majore între pregătirea tinerilor și ce se cere pe piața muncii
După cum s-a văzut în mod clar la ultimele burse ale locurilor de muncă organizate în județ, pe piața muncii din Suceava apar foarte mulți tineri absolvenți de studii superioare, însă cele mai multe oferte ale angajatorilor sunt pentru alte categorii de absolvenți. Angajatori care au nevoie de tâmplari, zidari, vopsitori, instalatori, personal în domeniul hotelier sau al alimentației publice se plâng de faptul că nu găsesc tineri calificați în domeniu și care să fie dispuși să muncească.
Pe de altă parte, tinerii absolvenți spun că se împiedică de o mare problemă, cei mai mulți angajatori cerându-le experiență, pe care nu au însă de unde o dobândi.
Pentru tinerii dispuși să lucreze și în alt domeniu decât cel pentru care s-au pregătit AJOFM oferă cursuri de calificare gratuite în numeroase meserii, de la bucătar, coafor, confecționer articole din piele, manichiură-pedichiură, mecanic auto și până la inspector resurse umane sau operator calculator, acestea fiind doar câteva exemple.