Sucevenii nu se înghesuie la subvențiile pentru șomaj

– În primele șapte luni ale anului, au fost cheltuite numai 34,3% din sumele alocate ca subvenții pentru încadrarea șomerilor din județul Suceava
Angajatorii din județul Suceava nu se înghesuie să beneficieze de subvențiile alocate din bugetul asigurărilor pentru șomaj pentru încadrarea persoanelor fără un loc de muncă. Sumele alocate prin Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Suceava, pentru anul 2007, au fost cheltuite, până în acest moment, doar în proporție de 34,3%. Astfel, dintr-un total de 1.036.000 (10,36 miliarde de lei vechi), în primele șapte luni ale anului, a fost cheltuită suma de 355.458,8 lei (3.554.588.000 de lei vechi).
Pentru subvenții acordate pentru încadrarea absolvenților, a șomerilor peste 45 ani, a întreținătorilor unici de familii monoparentale și a șomerilor care mai au 3 ani până la pensie, a fost alocată suma de 641.000 lei (6,41 de miliarde de lei vechi), fiind cheltuite doar 195.837 lei (1.958.371.000 de lei vechi). Bugetul alocat pentru subvenții acordate în baza Legii 116, prin încheierea de contracte de solidaritate cu persoanele amenințate de riscul marginalizării este de 110.000 lei (1,1 miliarde de lei vechi), până acum fiind cheltuită suma de 24.541,7 lei (245.417.000 lei vechi). Din bugetul de 285.000 lei (2,850 miliarde de lei vechi), alocat pentru subvenții acordate pentru ocuparea temporară în lucrări publice de interes comunitar, a fost cheltuită suma de 135.080 lei (1.350.800.000 lei vechi).
Dezinteresul angajatorilor suceveni pentru subvențiile alocate din bugetul asigurărilor pentru șomaj se poate explica prin condițiile stricte ce trebuie respectate după încheierea contractului de muncă. În cazul angajării unui tânăr absolvent, angajatorul se obligă să mențină raporturile de muncă ale acestuia timp de trei ani. Statul acordă subvenții angajatorilor care încadrează absolvenți și îi mențin în activitate cel puțin trei ani, în mod diferențiat, în funcție de studiile fiecărui absolvent. Mult mai atractive sunt subvențiile de care beneficiază tânărul angajat. Tinerii absolvenți suceveni care vor să se angajeze pot beneficia de o primă de încadrare, egală cu două salarii minim brute, în cuantum total de 780 de lei sau de o primă de instalare, egală cu șapte salarii minim brute, în cuantum total de 2.730 de lei. Prima de instalare se poate acorda însă numai absolvenților care se încadrează într-o localitate situată la peste 50 de kilometri de domiciliul acestora sau absolvenților care își schimbă domiciliul ca urmare a încadrării.